Du besuchst potenzielle Kund*innen persönlich, hörst genau hin und entwickelst passende Angebote
Du führst Gespräche auf Augenhöhe – ohne Druck, sondern mit Persönlichkeit
Du begleitest Deine Kund*innen durch den gesamten Verkaufsprozess – vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift
Du pflegst die Beziehung auch nach dem Abschluss – für langfristige Erfolge und Weiterempfehlungen
Anforderung
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Führerschein Klasse B
Überzeugende Kommunikation: Du begeisterst mit Worten und Präsenz – ganz ohne leere Versprechen
Kundendiensttechniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Instandhaltung und Wartung von Heizungsanlagen
Übernahme von Kleinreparaturen
Behebung von Störungen und Heizungsausfällen
Inbetriebnahme von Heizungssystemen und Einweisung von Kunden in die Funktion und Bedienung von Anlagen
Anforderung
Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B
Geschäftsführer
Sprache
englisch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Bachelor
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche
Fundierte Kenntnisse in der Bauausführung, im Projektmanagement sowie in kaufmännischen und vertrieblichen Prozessen
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine hohe Entscheidungsfreude
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
Baugewerbe: 5 Jahre
Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen und MS Office
Verantwortlichkeiten
Operative Geschäftsführung: Steuerung und Überwachung der Bauprojekte, Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Termine sowie Ressourcenplanung
Kaufmännische Verantwortung: Budget- und Kostenkontrolle, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Lieferanten und Subunternehmen
Strategische Weiterentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Marktanalyse und Entwicklung innovativer Unternehmensstrategien
Mitarbeiterführung und -entwicklung: Leitung und Motivation des Teams, Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
Sicherstellung von Compliance und gesetzlichen Vorschriften: Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards