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Matthias Kobras in München fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Matthias Kobras in München. Was waren Ihre Eindrücke?
Wie isieht es jetzt bei Matthias Kobras mit der Arbeit aus. Es gibt keine neuen infos über die Arbeit bei ihnen. Man weisst nicht wie es jetzt dort vorgeht, können Sie helfen?