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Wie passt MASSIV-HAUSBAU in Garrel seine Compliance-Richtlinien an die digitale Homeoffice-Realität an?
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei MASSIV-HAUSBAU zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Bei MASSIV-HAUSBAU in Garrel wird Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt. Meint ihr, dass so ein Ansatz die Dynamik in Teams steigert?