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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Markus und Christian Brusche Becklingen GbR in Dahlenburg sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Bei Markus und Christian Brusche Becklingen GbR können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
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