Mainzer Verkehrsgesellschaft Gehalt

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Mainz
Mozartstraße 8
MwSt-IdNr.:
HRB 7351

Gehalt aus Positionen in Mainzer Verkehrsgesellschaft

Mainzer Verkehrsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

IT Management

Verantwortlichkeiten

  • Operative Unterstützung im Prozess- und IT-Management im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung definierter Arbeitspakete
  • Vorbereitung, Konzeption und moderative Unterstützung von Schnittstellen-Workshops inklusive Ergebnissicherung und Nachbereitung
  • Mitarbeit an Konzepten zur Weiterentwicklung des IT-Managements sowie zur Operationalisierung der IT-Strategie
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Digitalisierungsvorhaben und der Umsetzung kleiner Optimierungen
  • Prozessmodellierung sowie strukturierte Dokumentation und Pflege von Prozessbeschreibungen
  • Recherche, Bewertung und Mini-Prototyping neuer Lösungen, zum Beispiel KI-gestützter Ansätze oder KI-Agenten
  • Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten IT- und Prozessmanagement-Tools inklusive Inhalte, Vorlagen und Ablagestrukturen

Anforderung

  • Fortgeschrittenes Studium, z. B. in Informatik
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und IT-Management
  • Grundkenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessdokumentation
  • Eigenständige, proaktive Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation
  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Tools
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Workshops
  • Analytisches Denken und Fähigkeit zum kritischen Hinterfragen von Anforderungen und Lösungen

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Leitung der Werkstätten für Busse und Straßenbahnen, inklusive Personalverantwortung, Prozessoptimierung und Teamentwicklung
  • Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit durch vorausschauende Planung, effiziente Instandhaltungsstrategien und nachhaltige Beschaffungsprozesse
  • Organisation und Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz, gesetzlichen Vorgaben und Rufbereitschaften
  • Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Schwerpunkt auf Digitalisierung
  • Förderung einer offenen Kommunikations- und Führungskultur durch transparente Informationsflüsse, regelmäßige Feedbackformate und gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur durch innovative Ansätze, strategische Priorisierung und kontinuierliche Reflexion

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Qualifizierung als Betriebsleiter/-in BOStrab / BOKraft oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Werkstatt, Instandhaltung oder Fahrzeugmanagement, idealerweise im ÖPNV-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik von Nutzfahrzeugen und/oder Schienenfahrzeugen
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft gepaart mit Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise und der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards im Bereich Fahrzeugtechnik und Instandhaltung

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Teammanager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Mechatroniker

Leistungen

  • soziale Sicherheit
  • Laptop

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Kundendienstmonteur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Fahrlehrer

Anforderung

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