Mainzer Mobilität Gehalt

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  Mainz
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Gehalt aus Positionen in Mainzer Mobilität

Mainzer Mobilität rekrutiert für Positionen:

Application Manager

Anforderung

  • Interkulturelle Sozialkompetenz
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der eingesetzten Softwareprogramme oder Bereitschaft, diese schnell zu erwerben
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung Ihrer Abteilung
  • Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden zur Anwendung der eingesetzten Softwareprogramme

Kfz Mechatroniker

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Ausbildungsjahr: 1.068,26 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.118,20 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.164,02 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.227,59 EUR

Elektroniker Energie Gebäudetechnik

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Ausbildungsjahr: 1.068,26 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.118,20 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.164,02 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.227,59 EUR

Berufskraftfahrer

Anforderung

  • Danach wirst Du im Fahrdienst eingesetzt
  • Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Verkehrsunternehmens, wie beispielsweise in die Verkehrssteuerung, die Fahrplanplanung, den Vertrieb, das Marketing sowie die Disposition
  • Ausbildungsjahr: 1.293,26 €
  • Ausbildungsjahr: 1.343,20 €
  • Ausbildungsjahr: 1.389,02 €
  • Ausbildungsschwerpunkt : Personenverkehr

IT Projektleiter

Anforderung

  • Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Management-Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Methodenkompetenz und Erfahrung im Einsatz geeigneter Projektmanagementmethoden
  • Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Projektleitung und Führung eines interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
  • Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen und organisatorisches Talent
  • Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion in allen Aufgabenbereichen
  • Erfahrung im Umgang mit und Interesse an Fahrzeugen wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Korrespondenz mit Versicherungen,Verursachern,Geschädigten und deren juristischen Vertretern

Fahrradmonteur

Anforderung

  • Ausbildungsjahr: 1.218,26 EUR
  • Ausbildungsjahr: 1.268,20 EUR
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise

Leiter Controlling

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung „Finanzen & Controlling" bei der Mainzer Verkehrsgesellschaft
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Arbeitsgebiets Controlling mit einem Team von bis zu zwölf Mitarbeitenden
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Leiterin des Arbeitsgebiets „Abrechnung & Kasse" mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden
  • Verantwortung der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
  • Durchführung und Überwachung der Budgetplanung sowie regelmäßige Soll-Ist-Vergleiche, Ad hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Verantwortung der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des monatlichen Berichtswesens
  • Vorbereitung von strategischen Entscheidungen durch die Geschäftsführung durch fundierte Analysen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, z. B. Wirtschaftsprüfer, Behörden und Konzernabteilungen

Anforderung

  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise