Magnet-Schultz Gehalt

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Memmingen
Allgäuer Strasse 30 D-87700 Memmingen
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+49 8331 1040
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HRA 8476

Gehalt aus Positionen in Magnet-Schultz

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

5.667 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Magnet-Schultz rekrutiert für Positionen:

Leiter Materialwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Auftragssteuerung und Disposition, Einkauf und Lieferantenentwicklung sowie Logistik
  • Verantwortung für die zielkonforme, kostenoptimierte Gestaltung und Steuerung des Produktlieferprozesses
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Supply-Chain-Strategie und aller Supply-Chain-Prozesse in Verbindung mit dem Ausbau einer modernen IT-Architektur
  • Führen von Preisverhandlungen, Gestaltung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie von Qualitäts- und Logistikvereinbarungen zur Sicherstellung der Lieferbereitschaft und einer stabilen Kostenentwicklung
  • Sie berichten in dieser Funktion direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer global und nachhaltig ausgerichteten Einkaufsstrategie im Sinne eines ganzheitlichen Lieferantenmanagements mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von 200 Mio. €

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den einschlägigen Funktionsbereichen Produktionsplanung/-steuerung, internationaler Einkauf sowie Logistik/Versand im Umfeld eines Produktionsunternehmens
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein Blick für das Wesentliche zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit zur Analyse und Ableitung kreativer zukunftsorientierter Maßnahmen
  • Fähigkeit zur konzeptionellen Lösungsfindung von komplexen Problemstellungen kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken und Handeln
  • Sie sind ein guter Teamplayer, der interdisziplinär und zielgerichtet die Supply-Chain-Herausforderungen unter den Aspekten Innovation, Qualität, Liefertreue und Kosten stetig optimiert
  • Sie haben Interesse an Technik und arbeiten gut und gerne mit Ingenieuren zusammen in einem Unternehmen, das sich seit 111 Jahren erfolgreich durch Qualität und Hochtechnologie differenziert

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Techniker
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung in produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Qualitätsmethoden /-werkzeugen, z. B. Automotive Core Tools
  • Gute Kenntnisse zu Normen und Regelwerken wie ISO 9001 und IATF 16949
  • Ausbildung zum internen Auditor nach ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3 wünschenswert
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Aufbauen, Aufrechterhalten und Verbessern der Integrierten Managementsysteme nach ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO IEC 80079-34 sowie ISO 14001
  • Planen und Durchführen der internen System- und Prozessaudits sowie Kundenaudits
  • Koordinieren und Administrieren des Dokumentenmanagements
  • Planen und Durchführen des Zertifizierungsprozesses zu den zertifizierten Managementsystemen
  • QM-Koordination & Ansprechpartner für die in- und ausländischen Group-Standorte
  • Planen und Durchführen der internen Schulungen zu einschlägigen QM-Normen /- Themen
  • Mitwirken bei der Problemlösung von produktbezogenen Q-Themen

Entwicklungsingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an konstruktiven Aufgabenstellungen
  • Gute CAD-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständiges Erarbeiten von konstruktiven Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
  • Veranlassen von FEM-Simulationen sowie Umsetzen der FEM-Analyse-Ergebnisse
  • Definition von Versuchen und Messungen einschl. deren Auswertung
  • Begleiten von Konstruktionsprojekten von der Planungsphase bis zur Serienfertigung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Fertigungsplanung, Produktion und Qualitätssicherung sowie Lieferanten und Kunden

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Planen, Errichten, Modernisieren und Sanieren von Gebäuden inkl. der technischen Gebäudeausrüstung
  • Sicherstellen der Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Werterhaltung
  • Administratives und organisatorisches Unterstützen im Bereich Gebäudemanagement
  • Selbständiges Abwickeln von allgemeinen Bau- und Unterhaltungsarbeiten mit Fremdfirmen
  • Übernehmen von Ausschreibungen und Auftragsvergabe
  • Sicherstellen der Qualitätsanforderungen
  • Betreuen von Objekten und Beseitigen von Mängeln
  • Übernehmen der Bauleitung und Bauablaufkoordination

Anforderung

  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereichsübergreifendes Denken
  • Freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung
  • Pragmatische und regelkonforme Vorgehensweise

Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau / Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung in produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Qualitätsmethoden /-werkzeugen, z. B. Automotive Core-Tools
  • Gute Kenntnisse zu Normen und Regelwerken wie ISO 9001 und IATF 16949
  • Ausbildung zum internen Auditor nach ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3 wünschenswert
  • Kenntnisse zu Normen und Regelwerken EN 9100 und ISO IEC 80079-34 von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Bereichsübergreifendes Denken und Problemlösungskompetenz

Verantwortlichkeiten

  • Aufbauen, Aufrechterhalten und Verbessern der Integrierten Managementsysteme nach ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO IEC 80079-34 sowie ISO 14001
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung der Gruppenmitglieder des Qualitätsmanagements sowie deren Anleitung, Motivation und Entwicklung
  • Planen und Durchführen der internen System- und Prozessaudits sowie Kundenaudits
  • Koordinieren und Administrieren des Dokumentenmanagements
  • Planen und Durchführen des Zertifizierungsprozesses zu den zertifizierten Managementsystemen
  • Bearbeiten und Implementieren der strategischen QM-Themen
  • Ansprechpartner innerhalb der Organisation für QM-Themen
  • QM-Koordination & Ansprechpartner für die in- und ausländischen Group-Standorte

Referent

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich HR, speziell Recruiting
  • Souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Mitgestalten von internen/externen Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen sowie deren Platzierung im Print- und Onlinebereich
  • Koordinieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit dem Fachverantwortlichen
  • Mitorganisation von und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen, wie z. B. Ausbildungs- und Jobmessen zur Rekrutierung neuer Fachkräfte
  • Koordination und Durchführung Einweisung erster Arbeitstag
  • Kontinuierliches Auswerten von Kennzahlen
  • Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalrecruiting und externem Personalmarketing
  • Verantwortlich für die interne und externe Personalrekrutierung von gewerblichen Facharbeitern und Ferienarbeitern unter Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt
  • Mitwirken an social media Kanälen von Magnet-Schultz: facebook, instagram, XING, linkedIn, youtube

Vertriebsingenieur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 58000 € - 78000 € pro Jahr

Oberflächenbeschichter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • 39.000-48.500/Jahr
  • vor 10 Std.

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Manager Online Marketing

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Online-B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie, insbesondere in den Bereichen SEO und SEA
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Webanalyse-Tools wie etracker oder Google Analytics
  • Erfahrung in der operativen Betreuung und Pflege von Social Media Kanälen im B2B Umfeld
  • Erfahrung in der operativen Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen im B2B-Umfeld
  • Kenntnisse in der Programmierung und Pflege von Webseiten
  • Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 60000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im B2B Bereich
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien im B2B-Bereich
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen und digitalen Marketingmaßnahmen
  • Modernisierung, Pflege, Erweiterung und Wartung unseres Webauftritts
  • Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit unserer Website
  • Planung, Durchführung und Optimierung von SEA-Kampagnen zur Steigerung der Traffic- und Conversion-Raten
  • Selbstständige Organisation und operative Umsetzung von Webkampagnen
  • Erstellung von Reports und Präsentationen zur Darstellung unserer Kampagnenergebnisse und -fortschritte