Madsack Medien Campus Gehalt
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Hannover
August-Madsack-Str. 1, 30559 Hannover, Deutschland
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+49 511 5180
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HRA 200298
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Gehalt aus Positionen in Madsack Medien Campus

Madsack Medien Campus rekrutiert für Positionen:

Manager Online Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Als Sales Manager Online-Marketing verantwortest du die Gewinnung und Betreuung von klein und mittelständischen Unternehmen
  • Du analysierst den Bedarf deiner potenziellen Kund*innen und entwickelst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, die ihre Ziele und Anforderungen erfüllen
  • Gemeinsam mit unseren Expert*innen für SEA, SEO, Social Media und Co
  • erarbeitest du innovative Konzepte, die unsere Kunden zum Erfolg führen
  • Du präsentierst unsere Leistungen überzeugend und führst Verhandlungen auf EntscheiderEbene bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss
  • Durch kontinuierliches Monitoring und Reporting behältst du den Erfolg deiner Kundenkampagnen im Blick und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit

Anforderung

  • Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Sales und/oder Online-Marketing mit und bist bereit, dich in diesem spannenden Feld weiterzuentwickeln
  • Der Umgang mit Kunden bereitet dir Freude und du begeisterst sie durch deine kommunikative und überzeugende Art
  • Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen
  • Mit deiner kreativen und lösungsorientierten Denkweise ndest du innovative Ansätze, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Online-Marketing, Kommunikation oder Medien ist von Vorteil
  • Du bist motiviert, engagiert und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team zu arbeiten

Event manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 53000 € - 71000 € pro Jahr

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation o.ä
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenkommunikation, idealerweise in einem dynamischen Medien- oder PR-Umfeld
  • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit, stilsicheres Texten
  • Ein starkes Markenverständnis, ein Auge für Gestaltung und ein Faible für klare Kommunikation
  • Freude daran, Themen eigenverantwortlich anzupacken und strukturiert voranzubringen verbunden mit Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität, auf die sich andere verlassen können
  • Solltest du einige der Anforderungen nicht erfüllen, dann überzeuge uns gerne anderweitig, dass du die passende Person bist

Verantwortlichkeiten

  • In enger Abstimmung mit der Konzerngeschäftsführung entwickelst du aufmerksamkeitsstarke Inhalte für die Außenwahrnehmung von MADSACK und begleitest deren Umsetzung über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg – von Social Media über unsere Website bis zur klassischen PR
  • In enger Abstimmung mit der Konzerngeschäftsführung entwickelst du aufmerksamkeitsstarke Inhalte für die Außenwahrnehmung von MADSACK und begleitest deren Umsetzung über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg - von Social Media über unsere Website bis zur klassischen PR

Kurier

Verantwortlichkeiten

  • Zweijährige, praxisnahe Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft von Beginn an
  • Vermittlung von Fachwissen rund um Post- und Zustellprozesse
  • Durchlaufen aller relevanten Einsatzbereiche:Briefzentrum und interne LogistikVorbereitung und Durchführung der ZustellungQualitätskontrolle und ProzesssicherungEinblicke in Marketing und kundenbezogene Abläufe

Anforderung

  • Du bist zum Ausbildungsstart mindestens 18 Jahre alt
  • Du verfügst über einen Hauptschulabschluss
  • Du zeigst Flexibilität und bist bereit, in wechselnden Arbeitszeiten zu arbeiten – auch frühmorgens sowie in den Abend- und Nachtstunden
  • Du gehst sicher mit dem PC und gängigen Anwendungen um
  • Du bist offen, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Flexibilität

Projektmanagement

Anforderung

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Medienbezug
  • Du bist immatrikulierter Student in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares
  • Erste praktische Erfahrungen konntest du z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten schon sammeln
  • Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Es macht dir Spaß dich in Themen einzuarbeiten und du bist offen für Neues
  • Du hast eine Affinität zu Digitalisierungsthemen, Projektmanagement und Interesse an neuen Tools und Methoden
  • Deine ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie deine Neugierde und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
  • Du bringst dich gerne mit neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen ein

Verantwortlichkeiten

  • Dazu gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung und Einführung von HR-Software und -Tools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
  • Du wirkst bei Schulungen von Mitarbeitenden zu HR-Digitalisierungstools und -prozessen mit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung sowie die Produktivität zu steigern
  • Zudem erstellst du Entscheidungsvorlagen für Businesspläne für das Management

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

people-analytics-spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Standardberichte, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen erstellen
  • Dashboards und Reporting-Lösungen gestalten und betreuen
  • Die Qualität, Konsistenz und Verlässlichkeit von HR-Daten sicherstellen
  • Prozesse im HR-Controlling optimieren
  • Automatisierung und Digitalisierung im HR-Controlling vorantreiben
  • Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Controlling erschließen
  • HR-Kolleginnen und -Kollegen, Führungskräfte sowie angrenzende Fachbereiche beraten
  • In bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten und analytische Expertise einbringen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Personalmanagements oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, People Analytics oder einem vergleichbaren analytischen Unternehmensbereich
  • Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrung in der Automatisierung datenintensiver Prozesse
  • Gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen von KI
  • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Sehr sichere Beherrschung von Microsoft Excel und SAP HR/HCM

Leistungen

  • Anteilig mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Team-Events und Weihnachtsfeiern
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings
  • Firmenfitness-Angebot von Hansefit
  • Fahrrad-Leasing
  • Jährliche Grippeschutzimpfung

Social Media Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 47000 € pro

Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation o.ä
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenkommunikation, idealerweise in einem dynamischen Medien- oder PR-Umfeld
  • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit, stilsicheres Texten
  • Ein starkes Markenverständnis, ein Auge für Gestaltung und ein Faible für klare Kommunikation
  • Freude daran, Themen eigenverantwortlich anzupacken und strukturiert voranzubringen verbunden mit Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität, auf die sich andere verlassen können
  • Solltest du einige der Anforderungen nicht erfüllen, dann überzeuge uns gerne anderweitig, dass du die passende Person bist

Medienkaufmann Print Digital

Anforderung

  • Deine Ausbildung startet mit einer Einführungswoche in Hannover, wo du alle Azubis des Verbunds der MADSACK Mediengruppe kennenlernst
  • An unserem Standort in Potsdam wirst du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und aktiv in den Teams integriert
  • Die theoretischen Grundlagen erhältst du an 2 Tagen in der Woche durch die Berufsschule in Berlin
  • Du bist offen und kommunikativ
  • Engagement und Teamfähigkeit gehören zu deinen Charakterstärken
  • Du hast großes Interesse an Medien und am aktuellen Zeitgeschehen
  • Du denkst kundenorientiert und hast keine Scheu auf Menschen zuzugehen
  • Du besitzt die Allgemeine Hochschulreife oder Mittlere Reife mit guten Noten

Projektmanager

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, KI, Data & Analytics oder einem vergleichbaren Feld
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Digitalisierungsumfeld, z. B. im Bereich HR-Digitalisierung, People Analytics, Projektmanagement oder Change
  • Hohe IT-Affinität und Interesse daran, digitale Lösungen in den Alltag eines modernen People & Culture Teams zu integrieren
  • Leidenschaft für Daten, Technologie und die Weiterentwicklung von People-&-Culture-Themen durch smarte Tools
  • Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Offenheit, Bestehendes zu hinterfragen, Neues zu denken und mutig auszuprobieren
  • Dein Profil wird durch deine Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen abgerundet