Diskretion im Umgang mit Personal und Personalinformationen
Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, Empathie und ein souveränes Auftreten
Personalrecruiter mit Ungarisch-, Polnisch- und/oder Kroatischkenntnissen
Personaldisponent
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Vertrieb & Neukundengewinnung - dabei verzichten wir auf starre KPIs und arbeiten nach dem Motto "Qualität vor Quantität"
Kundenbetreuung - Auftragsabwicklung und Preiskalkulation
Kundenbetreuung - Angebotserstellung, Preiskalkulation sowie umfassender Kundenservice
Kundenbetreuung - Angebotserstellung und Preiskalkulation
Disposition - Planung und Steuerung der Personaleinsätze in unseren Kundenunternehmen
Personaldisposition - Planung und Steuerung der Personaleinsätze
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege unserer Kunden- und Mitarbeiterdaten, Erstellung von Auftragsunterlagen etc
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege unserer Kunden- und Mitarbeiterdaten
Anforderung
Personaldisposition : 1 Jahr
Vertriebstätigkeiten: 1 Jahr
Vertrieb: 1 Jahr
Personaldisposition/Arbeitnehmerüberlassung: 1 Jahr
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Viel Spaß am Vertrieb - sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, hohe Telefonaffinität und Schlagfertigkeit sowie ein kundenfreundliches Auftreten
Führerschein Klasse B wünschenswert
gültiger Führerschein der Klasse B von Vorteil
Vertriebsdisponent
Verantwortlichkeiten
Vertrieb - Akquisition von Bestands- und Neukunden
Vertrieb - Akquisition von Bestands - und Neukunden
Kundenbetreuung - Auftragsabwicklung und Preiskalkulation
Personaldisposition - Planung und Steuerung der Personaleinsätze in unseren Kundenunternehmen
Personalreferentin
Vertrieb
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege unserer Kunden- und Mitarbeiterdaten, Erstellung von Auftragsunterlagen etc
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege unserer Kunden - und Mitarbeiterdaten, Erstellung von Auftragsunterlagen etc
Anforderung
PKW Führerschein der Klasse B von Vorteil
PKW Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Diskretion im Umgang mit Personal und Personalinformationen
Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, eine hohe Telefonaffinität und ein kundenfreundliches Auftreten
HR Recruiter
Sprache
tschechisch
polnisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
Gewinnung von Mitarbeiter:innen - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der Bewerber:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
GanzheitlichesBewerbermanagement - Vorauswahl der Bewerber:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
Ganzheitliches Management der Bewerber:innen - Vorauswahl der Bewerber:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
Anforderung
Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, eine hohe Telefonaffinität und ein kundenfreundliches Auftreten
Recruiting: 1 Jahr
Wohnortnähe zu unserem Standort in Mainz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B von Vorteil
gültiger Führerschein der Klasse B von Vorteil
Führerschein Klasse B
Recruiter
Sprache
tschechisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc
Mitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
Anforderung
Gewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social Media
Führerschein Klasse B wünschenswert
Niederlassungsleiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Erfahrung in leitenden Positionen mit Personalverantwortung bzw. grundlegendes Interesse am nächsten Karriereschritt wünschenswert
Eine teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten und innovative Denkansätze
Spaß am Vertrieb - Du bist kommunikativ, schlagfertig und hast keine Angst vorm Telefon
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW Führerschein der Klasse B von Vorteil
Vertrieb & AÜG: 1 Jahr
Verantwortlichkeiten
Kundenbetreuung - Angebotserstellung und Preiskalkulation
Personaldisposition - Planung und Steuerung der Personaleinsätze
Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege unserer Kunden- und Mitarbeiterdaten
Vertrieb sowie Akquisition von Bestands- und Neukunden - dabei verzichten wir auf starre KPIs und arbeiten nach dem Motto "Qualität vor Quantität"
Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Personalrecruiting & Vertrieb - Du bist für die Planung und Steuerung von Umsatz und Ertrag sowie allen kaufmännischen, personellen und organisatorischen Aktivitäten der Niederlassung verantwortlich
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Bezirksleitung – Du schaffst optimale Bedingungen für ein reibungsloses Miteinander, effiziente Arbeitsweisen und die gewinnorientierte Zielerreichung an Deinem Standort
Veränderungen des Verdienstes der Position Personaldisponent
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2.8k €
2024
3.3k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position HR Recruiter
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2.8k €
2024
3.3k €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.