LWL-Inklusionsamt Arbeit rekrutiert für Positionen:
Volljurist
Handel
Rechtswesen
Rechtswesen
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Widerspruchs-, Erstattungs-, Erbschaftskostenersatz- und Klagefällen des LWL-Inklusionsamtes Arbeit aus dem Bereich Eingliederungshilfe
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Eingliederungshilfe
Rechtsberatung
Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren des LWL-Inklusionsamtes aus den Bereichen des Kündigungsschutzes nach §§ 168 ff. SGB IX, der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und der Erhebung Ausgleichsabgabe
Anforderung
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, strukturiertem Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
Befähigung zum Richteramt
Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit
Fallmanager
Handel
Private und öffentliche Sicherheit
Private und öffentliche Sicherheit
Verantwortlichkeiten
Durchführung des Kündigungsschutzes nach dem SGB IX einschließlich der Durchführung von Kündigungsverhandlungen in schwierigen Einzelfällen und abschließende Entscheidung über die Anträge
Beratung von Arbeitgebern und BEM-Teams bei der Ein- und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Koordination der Zusammenarbeit und Fallbearbeitung mit den internen und externen Fachdiensten und örtlichen Fallstellen
Netzwerkarbeit
Durchführung der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben einschließlich der Beratung von Arbeitgebern und schwerbehinderten Arbeitnehmer:innen und abschließende Entscheidung über die Anträge
Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Arbeitgeber, Arbeitnehmer:innen, deren Vertretungen sowie für weitere Kooperationspartner:innen
Sie möchten bei einer Institution
Anforderung
hohe Entscheidungsbereitschaft
Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte klar und präzise darzustellen und im Rahmen des freien Ermessens zu würdigen
sicheres Auftreten
gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
hohe Belastbarkeit
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe
gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
IT Koordinator
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung der IT-Verfahren für alle Sachbereiche, insbesondere Mitarbeit und Koordinierung der Anforderungen der Fachabteilung zur Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des EDV-Verfahrens „ANLEI“
Konzeption, Durchführung und Begleitung von Fachtests
Leitung von oder Mitarbeit in IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Konzeption und Durchführung von Schulungen
Planung und Anpassung von Hardwareeinsatz und Arbeitsplatzausstattung einschließlich behindertengerecht auszustattender Arbeitsplätze
Sie möchten bei einer Institution
Anforderung
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
analytisches Denken
Kommunikationskompetenz
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Fachberater
Handel
Consulting
Consulting
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Ausbau von Maßnahmen zur Unterstützung der eigenständigen Mobilität von Menschen mit Behinderungen im ÖPNV/Individualverkehr in Abstimmung mit der Sachbereichsleitung
enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des LWL, mit den kommunalen Partnern sowie den Leistungserbringern der freien Wohlfahrtspflege
Entwicklung von neuen und Ausbau von bestehenden Mobilitätskonzepten unter Berücksichtigung der unterschiedlichen sozialräumlichen Gegebenheiten in Westfalen-Lippe wohnortnahe Teilhabeangebote insbesondere zur Optimierung von Fahrdiensten
Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung von Qualitäts- und Leistungsstandards im Kontext der Beförderungsleistungen in Abstimmung mit der Teilhabeplanung und dem Zentralen Einkauf
Sie möchten bei einer Institution
Anforderung
sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
eine strukturierte Arbeitsweise, Planungsfähigkeit und Organisationskompetenz
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe