Lufthansa Aviation Training Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Lufthansa Aviation Training
Lufthansa Aviation Training rekrutiert für Positionen:
Manager
Sprache
- deutsch
Procurement
Sprache
- englisch
- deutsch
Customer Service
Sprache
- deutsch
Werkstudent
Leistungen
- Gewinnbeteiligung
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Analyse und Aufbereitung von Einkaufs- und Wirtschaftlichkeitsdaten im Bereich Aviation Training
- Unterstützung des Inside Sales Teams
- Unterstützung der strategischen Einkäufer bei Vertragsvorbereitungen und -Analysen sowie dazugehöriger Stammdatenpflege
- Sales Tätigkeiten für den externen Markt der LAT
- Du unterstützt das Produktionsteam bei der Planung, Organisation und Produktion von digitalen Lerninhalten für Cockpit- und Cabincrews der Lufthansa Group
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
- Customer Support Tätigkeiten
- Du gestaltest Assets aus dem Bereich Grafik- und Mediendesign für den Lernmaterialien auf Basis des LH Group Styleguides
Anforderung
- Du bist kreativ und hast Lust deine Ideen in einem beflügelnden Umfeld einzubringen
Flugsimulatortechniker
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
projektmanagement-assistent
Vertragstyp
- Werkstudentenvertrag, befristet auf ein Jahr
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung laufender Projekte
- Pflege relevanter Informationen im Projektmanagement-Tool
- Erstellung und Aktualisierung von Projekt-Dashboards mit Budgetübersichten, Forecasts und KPI-Auswertungen
- Unterstützung beim Aufbau einer KI-gestützten Wissensplattform für das Projektmanagement
- Pflege und Aktualisierung von Projektmanagement-Trainings, Leitfäden, Methoden und Best Practices
- Mitwirkung bei der Optimierung von PMO-Prozessen, Templates, Reporting-Strukturen und Projektmanagement-Standards
Anforderung
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs ab dem 3. Semester
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien
- Organisationsgeschick und Freude daran, Projekte aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft, regelmäßig aus dem Office am Münchner Flughafen zu arbeiten
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanz- und Sozialberatung
- Gewinnbeteiligung und Bonus
- Flugvergünstigungen
- Kantine
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Jobrad
- Rabatte bei ausgewählten Partnern
human resources intern
Vertragstyp
- internship
Verantwortlichkeiten
- Perform administrative and organizational tasks.
- Develop and support processes for the LAT Group.
- Support application management, including coordinating appointments and interviews independently.
- Support HR projects and day-to-day HR operations.
- Research labor law and personnel policy issues.
- Create and prepare documents and presentations.
Anforderung
- Degree studies in business administration, economics, psychology, or law with a focus on human resources, or comparable knowledge acquired during studies.
- Enrollment for the entire internship or participation in a gap year between bachelor's and master's studies.
- Initial experience from internships or working student positions is desirable.
- Independent and solution-oriented working style.
- Quick comprehension and commitment.
- Creative thinking and enjoyment of conceptual work.
- Team-oriented approach and excellent communication skills.
Leistungen
- Free parking.
- Flight privileges.
- Cafeteria.
- Special deals with selected partners.
- Hybrid working possible.
- Flexible working hours.
praktikant human resources
Vertragstyp
- praktikum
Verantwortlichkeiten
- Administrative Abläufe im operativen HR-Umfeld organisieren und betreuen
- An der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse mitwirken
- Vorstellungsgespräche im Bewerbungsmanagement koordinieren
- Im Tagesgeschäft der Personalbetreuung und in HR-Projekten unterstützen
- Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Dokumentationen erstellen
Anforderung
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Während des gesamten Pflichtpraktikums immatrikuliert sein oder ein freiwilliges Praktikum im Gap Year absolvieren
- Erste Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität, Eigeninitiative und gutes Gespür im Umgang mit Menschen
- Interesse an arbeitsrechtlichen, strategischen oder konzeptionellen HR-Themen
Leistungen
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Kantine
- Rabatte bei ausgewählten Partnern
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten
Application Manager
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 73000 € - 95000 € pro Jahr
Project Manager
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
Gehalt
- 87000 € - 112000 € pro Jahr