Führung des elektronischen Arbeitszeiterfassungssystems inklusive Abwesenheitsverwaltung
Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
Selbstständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Verwaltung von Personalunterlagen und Abwicklung der administrativen Personalangelegenheiten
Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsanfragen
Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Prozesse
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau
Weiterbildung zum staatlich anerkannten Personalfachkaufmann oder vergleichbar wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Krankenkassen
Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Eigenverantwortliche, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Freundliches, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Betreuung der Kunden im Vertriebsinnendienst / Kundenservice
Auftragsbearbeitung und Terminverfolgung hinsichtlich der Kundenaufträge
Bindeglied zu den innerbetrieblichen Abteilungen
Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau
IHRE AUFGABEN: Betreuung der Kunden im Vertriebsinnendienst / KundenserviceAuftragsbearbeitung und Terminverfolgung hinsichtlich der KundenaufträgeBindeglied zu den innerbetrieblichen AbteilungenUnterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft