Viele Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt der Kollegen.
Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance mit Flexibilität für Home Office, was vielen Mitarbeitern entgegenkommt.
Die Kanzlei bietet interessante und anspruchsvolle Mandate sowie Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was bei den Mitarbeitern gut ankommt.
Als positiv wird auch der respektvolle und professionelle Umgang der Vorgesetzten beschrieben, die offen für Kommunikation sind und Unterstützung anbieten.
Einige Mitarbeiter kritisieren das schlechte Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen, wobei über Kollegen gelästert wird und die Kommunikation schlecht sein soll.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere was Mülltrennung und Papierverbrauch betrifft.
Das Vorgesetztenverhalten wird von einigen als ungenügend empfunden, mit Kritik an der Gleichgültigkeit und fehlenden Empathie.
Es gibt Berichte über fehlende Gleichberechtigung und schlechte Behandlung bestimmter Mitarbeitergruppen, was zu einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens führt.
Die Atmosphäre bei LORENZ SEIDLER GOSSEL begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.
Wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Nachrichten über das Unternehmen LORENZ SEIDLER GOSSEL im Thread.