Lesen Sie Bewertungen über LOFTY Zweitfrisuren von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die offene und unterstützende Kultur bei LOFTY Zweitfrisuren in Rodgau trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
Unternehmen bietet Mitarbeitern neuestes Equipment und legt Wert auf eine gute interpersonelle Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Ausbilder.
Vielfältige Tätigkeiten und Aufgaben in der Ausbildung.
Familiärer Touch und kurze Entscheidungswege am Arbeitsplatz.
Verschlechterung des Führungsstils und Verlust der Unternehmenswerte nach 2018.
Schlechte Work-Life-Balance und Überwachung der Arbeitszeiten.
Geringe Vergütung und mangelnde Anerkennung von Überstunden.
Mangelnde Kommunikation und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Probleme im Umgang mit älteren Kollegen; viele gehen in Rente oder kündigen.
Home Office nicht möglich trotz gegenteiliger öffentlicher Aussagen.
Generelles Gefühl von Neid und Egoismus unter den Mitarbeitern.
Mangelnde Gleichberechtigung und Unterdrückung von Mitarbeiterinitiativen.
Der Betrieb wird von den Mitarbeitern als gesundheitlich und emotional belastend beschrieben.
Jedes Projekt, das bei LOFTY Zweitfrisuren durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Rodgau arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.