Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was es dort Neues gibt? Schon lange ist nichts bei LOFTY Zweitfrisuren passiert. Wir warten auf Informationen von Euch.
Unternehmen bietet Mitarbeitern neuestes Equipment und legt Wert auf eine gute interpersonelle Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Ausbilder.
Vielfältige Tätigkeiten und Aufgaben in der Ausbildung.
Familiärer Touch und kurze Entscheidungswege am Arbeitsplatz.
Verschlechterung des Führungsstils und Verlust der Unternehmenswerte nach 2018.
Schlechte Work-Life-Balance und Überwachung der Arbeitszeiten.
Geringe Vergütung und mangelnde Anerkennung von Überstunden.
Mangelnde Kommunikation und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Probleme im Umgang mit älteren Kollegen; viele gehen in Rente oder kündigen.
Home Office nicht möglich trotz gegenteiliger öffentlicher Aussagen.
Generelles Gefühl von Neid und Egoismus unter den Mitarbeitern.
Mangelnde Gleichberechtigung und Unterdrückung von Mitarbeiterinitiativen.
Der Betrieb wird von den Mitarbeitern als gesundheitlich und emotional belastend beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Vorteile sieht LOFTY Zweitfrisuren in Rodgau darin, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?