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Erfüllt Linienstrasse Projektentwicklungsgesellschaft in Berlin die Anforderungen zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?
Die flachen Hierarchien bei Linienstrasse Projektentwicklungsgesellschaft in Berlin fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?