Gehalt aus Positionen in LINDE + WIEMANN Deutschland SE
LINDE + WIEMANN Deutschland SE rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Leistungen
Urlaubsgeld
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
English
deutsch
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
Home Office möglich
Verantwortlichkeiten
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
Betreuung der Zeitwirtschaft
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Englischkenntnisse wünschenswert
Teamleiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Ordnungsgemäße Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga
Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Durchführung und Abstimmung der Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und sonstigen Behörden
Anfertigung von Ersatzteilen für defekte Werkzeuge und Maschinen
Erstellung von Vorrichtungen zum Aufbau von Fertigungseinrichtungen
Für eine erfolgreiche Ausbildung erwarten wir gute Kompetenzen in der Mathematik, der deutschen und englischen Sprache sowie IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fügen von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Stanz- und Umformwerkzeugen
Prüfen und Optimieren der Werkzeuge, hinsichtlich Maß- und Qualitätsvorgaben
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Tagschicht
Sprache
English
deutsch
Personalsachbearbeiter
Anforderung
3-jährige kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung zum Lohnbuchhalter ist von Vorteil
Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga oder einem anderen Abrechnungssystem
Idealerweise bereits Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht Hessen-Metall
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Englischkenntnisse wünschenswert
Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
English
Fernarbeit
Home Office möglich
Verantwortlichkeiten
Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
Betreuung und Beratung der Beschäftigten in sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
Umsetzung der administrativen On- und Offboardingprozesse, bspw. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen
Bearbeitung von An- und Abwesenheitszeiten sowie der Zutrittskontrolle
Abstimmung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der HR-Leitung
Erstellung von Personalstatistiken für das monatliche Reporting
Beschaffung von Leiharbeitnehmern und Prüfung der dazugehörigen Rechnungen
Logistiker
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industrie- oder Speditionskaufmann/-frau
Langjährige vergleichbare Berufserfahrung, möglichst in der Automobilzulieferindustrie
Mind. 2-jährige Fachausbildung wünschenswert
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionseinheiten
Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Produktivitätsplanungen unter Berücksichtigung von vorgegebenen Lieferterminen sowieFertigungskapazitäten, Lagerbeständen, Verfügbarkeit von Materialien, etc. durchführen
Produktionsaufträge in die Fertigung einsteuern
Vorgefertigte Teile, Baugruppen und Zulieferungen entsprechend der Reihenfolge einsteuern
Anlagenverfügbarkeit aufgrund vorhandener Kapazitäten und Bestände prüfen
Differenzlisten prüfen und abstimmen
Bei drohenden Engpässen die Reihenfolge umdisponieren, Aufträge zurückstellen und ersetzen, Materialbereitstellung korrigieren
Zulieferungen anhand der geplanten Vorlauftermine, Lagerbestände und des Produktionsprogrammes prüfen
Nicht durchzuführende Aufträge mit der Fertigungsleitung und den Kunden abstimmen und Alternativen vorschlagen
Sachbearbeiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Speditions-/Logistikkaufmann
Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Gute Markt- und Allgemeinkenntnisse im Speditionswesen
Gute Kenntnisse im Zoll- und Präferenzrecht
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Fachwissen im Bereich Compliance
Kenntnisse der eingesetzten IT-Systeme
Teamgeist, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Globale Transportplanung und -organisation
Unterstützung bei Transportkostenkalkulationen
Unterstützung bei Transportausschreibungen
Unterstützung bei Preisverhandlungen mit Speditionen und Frachtführern