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Tamino
Gibt es langfristige Verträge?
13-01-2025 19:23
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die hohen Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen, inklusive fairer Behandlung und Förderung von Mitarbeitern. Betont wird auch das tolle Arbeitsumfeld und ein kollegialer Umgang.
Weitere Pluspunkte sind reguliertes Home Office, gute Kantine mit frischen Gerichten, und zusätzliche freie Tage. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikationskultur werden hervorgehoben.
Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und es gibt Anregungen die ernst genommen und umgesetzt werden.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von einer schlechten Zahlungsmoral und dass Gehaltszahlungen erst nach rechtlichen Schritten erfolgten.
Kritisiert werden schlechte Arbeitsatmosphäre und mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die Work-Life-Balance wird als unausgewogen wahrgenommen, mit Überstunden ohne entsprechende Vergütung.
Unfairer Umgang mit Homeoffice Regelungen und trotz des Verdienstes während der Corona-Krise erfolgten keine zusätzlichen Leistungen für die Angestellten. Negative Erfahrungen mit dem Verhalten von Vorgesetzten sind auch zu verzeichnen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sven
Welche digitalen Tools unterstützen das Wissensmanagement bei Limbach SE in Heidelberg?
Konrad
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