Lesen Sie 5 Bewertungen über Libri von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gibt es weitere Boni in Form von Schulungen und Kursen bei Libri? Gibt es Angebote auf der Seite stepstone?
Stelle als Vertriebsmitarbeiter*in / Sales Manager bei Libri GmbH offen.
Die Position erfordert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Vertriebserfahrung, optimalerweise in der Buchbranche. Angebote der Stelle umfassen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung.
Erfüllen die Vorteile wie flexibles Arbeiten und Weiterbildungschancen die Erwartungen an die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen? Wie bewerten andere ihre Karriere bei Libri in dieser Rolle?
Das Unternehmen hat eine toller neuer Chef, der neue Impulse bringt und eine sehr freundliche Atmosphäre schafft.
Mitarbeiter genießen eine hohe Flexibilität wie Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit und soziale Veranstaltungen wie Sommerfeste.
Es gibt eine faire Bezahlung nach Tarif, Jobticket und zusätzliche Benefits wie Staff Discounts und VWL nach Betriebszugehörigkeit.
Guter Kollegenzusammenhalt und offene, transparente Kommunikation, die von den Mitarbeitern positiv hervorgehoben wird.
In einigen Abteilungen gibt es schlechte Bezahlung und eine hohe Rate an Überstunden, welche die Work-Life-Balance beeinträchtigen können.
Probleme mit Mobbing und Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Geschlecht und Alter, werden berichtet.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Verhalten der Vorgesetzten und die mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unzufriedenheit bezüglich Autokratie im Management und unzureichende Maßnahmen zur Verbesserung der Vorgesetztenverhalten.
Der öffentliche Diskurs über faire Löhne nimmt zu. Wie positioniert sich Libri in Bezug auf Gehaltstransparenz?
Wie erleichtert Libri in Hamburg internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?