Leica Biosystems Nussloch Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Leica Biosystems Nussloch
Leica Biosystems Nussloch rekrutiert für Positionen:
Procurement
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit den erforderlichen Fähigkeiten mit mehreren Jahre Erfahrung im Projekteinkauf/Product Lifecycle Management
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kostenrechnung und Herstellkostenkalkulation
- Angewandte Kenntnisse der Projektmanagementmethoden
- Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und lösungs-orientiertes Denken
- Hohes Maß an Selbstmotivation und professionelles Zeitmanagement trotz wechselnder Umgebungsparameter
- Selbstständig und eigenverantwortlich Entscheidungen für den Einkauf im Team führen
Logistics manager
Anforderung
- The ability to communicate clearly in English, both verbally and in writing
- Cross border transit of restricted goods
- Knowledge of MHRA/Good Distribution Practice in a life science setting
Account Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Erfolgreiche Umsetzung der Auftrags- und Umsatzziele in Ihrem zugewiesenen Vertriebsgebiet mit Leidenschaft und Engagement
- Intensive Betreuung unserer Bestandskunden und die proaktive Akquise neuer Kunden als Repräsentant eines Branchenmarktführers
- Entwicklung und Implementierung von operativen, kurz- und langfristigen Vertriebsstrategien, die zur Steigerung der Marktdurchdringung beitragen
- Aktives Management Ihrer Verkaufspipeline von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Kontinuierliche Recherche, Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebskanäle und Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von zeitnahen und präzisen Prognosen für Aufträge und Umsätze
- Regelmäßige Durchführung überzeugender Kundenpräsentationen unserer Instrumente und Systeme
- Die Rolle als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Leica Biosystems Produktportfolio in Ihrem Vertriebsgebiet
Anforderung
- Nachweisliche Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenmanagement, idealerweise im Bereich medizinischer Geräte
- Ein abgeschlossenes Studium in den Biowissenschaften oder ein Berufsabschluss in der Labormedizin bzw. eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit einem soliden Geschäftssinn
- Die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse präzise zu analysieren und passgenaue Lösungen anzubieten
- Bachelor-Abschluss
- Ausgeprägte Freude am Vertrieb, am Aufbau von Kundenbeziehungen und am Erreichen ambitionierter Ziele
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einschlägige und nachweisbare Erfahrung im Bereich Vertrieb/Kundenbetreuung in einem klinischen und/oder biowissenschaftlichen Umfeld
Teamleiter Technischer Service
Verantwortlichkeiten
- Leitung, Führung, Coaching und Mentoring des Service-Teams in der Region
- Unterstützung der beruflichen Entwicklung, des professionellen Verhaltens sowie der Effektivität und Effizienz der Mitarbeitenden
- Förderung des Geschäftsfelds Service
- Organisation der Arbeit und Steuerung von Projekten
- Management von Eskalationen und Aftersales-Themen
- Steuerung der KPI-Zielerreichung
- Management, Coaching, Mentoring und Unterstützung eines Teams von etwa 16 Servicetechnikern
- Durchführung von Kundenbesuchen und Unterstützung der Außendiensttechniker bei täglichen Aktivitäten, vorbeugender Wartung, Reparaturen, Fehleranalysen, Telefonsupport und Upgrades
Anforderung
- Nachgewiesene Erfahrung oder Fähigkeit in einer Führungsfunktion
- Kommerzieller Antrieb, den Service gewinnbringend zu führen
- Nachgewiesener Erfolg bei der Verwendung und Umsetzung von Service-KPIs
- Fähigkeit, die Kundenzufriedenheit zu steigern
- Fähigkeit, die Arbeitsbelastung des Teams zu priorisieren und die Effizienz zu maximieren
- Fließende Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse von SFDC-Reporting und SFDC-Tools
Leistungen
- Vollständig remote ausgeübte Position
- Möglichkeit einer flexiblen Remote-Arbeitsvereinbarung
Techniker
Verantwortlichkeiten
- Sie sind ein technisch kompetenter Ansprechpartner für unsere Produkte, damit Sie unseren Kunden einen konsistenten Service- und Support bieten können
- Eigenverantwortlich führen Sie zugewiesene Installationen, vorbeugende Wartungen und Reparaturen unserer gesamten Produktpalette zeitgerecht durch
- Bei der Produktinbetriebnahme unterstützen Sie unseren Kunden vor Ort
- Sie führen Updates und Upgrades nach Vorgabe unserer Herstellerwerke durch
- Sie arbeiten eng mit dem Technischen Support Team zusammen, um Kundenbeschwerden zu bearbeiten und Korrekturmaßnahmen und Kundenverfolgung zu ermitteln
Anforderung
- Kenntnisse und praktisches Wissen in den Bereichen Standard-Software , in IT-Netzwerken, Elektronik und Feinmechanik
- Mindestens Führerschein Klasse B besitzen
- Über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen
- Erfahrung im Umgang mit Netzwerktechnologien von Vorteil
- Kundenorientierung und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
Manager
Anforderung
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact confidently with pathologists, laboratory managers, IT teams, and internal cross-functional partners
- Fluent German and English language skills, required for close collaboration with German-speaking customers and international internal teams; additional languages are a plus
- High level of self-motivation, ownership, and initiative, thriving in a fast-paced, remote working environment with minimal supervision
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Priorisierung von Kundenanfragen via Telefon und Email für den Service
- Koordination und Vereinbarung von Wartungsterminen bei Kunden mit Service-/Wartungsverträgen
- Koordination von Installationen vor Ort beim Kunden
- Koordination von Werkstattaufträgen, Bereitstellung von Demo- oder Leihgeräten soweit vereinbart
- Bestellungen und Überwachung der Lieferung von -Teilen zur Ausstattung der Servicetechniker
- Erzeugen von Kostenvoranschlägen bei Nicht-Vertragskunden und Einholen des Kundenauftrags
- Bereitstellung von Beratung und Unterstützung der Techniker im Außendienst per Telefon und Email bzgl. der Themen Administration, Datenaufbereitung und Tracking, um einen qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten
Anforderung
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung / Einsatzplanung
- Gute Englischkenntnisse
Application Manager
Anforderung
- Fluency in German and English, with excellent communication and presentation skills
- Demonstrated experience in change management and organizational transformation
- Ability to travel up to 60%, including frequent overnight stays within Germany and Austria
- Ability to work effectively in a matrix environment
- Proven people management experience, including team leadership, coaching, and staff development
Leitung Technischer Service
Verantwortlichkeiten
- Leitung, Führung, Coaching und Mentoring eines Service-Teams in der zuständigen Region
- Organisation der Arbeit, Projektsteuerung und Eskalationsmanagement
- Steuerung von After-Sales-Themen und Erreichung der KPI-Ziele
- Unterstützung von etwa 16 Servicetechnikern bei Kundenbesuchen, Wartungen, Reparaturen, Fehleranalysen, Telefonsupport und Upgrades
- Förderung von Prozessverbesserungen mithilfe von KPIs und Zielvorgaben
- Weiterentwicklung des Daily Managements und Teilnahme an Kaizen-Veranstaltungen
- Anwendung von Problemlösungsprozessen zur Umsetzung von Ursachenanalysen und Gegenmaßnahmen
Anforderung
- Nachgewiesene Erfahrung oder Fähigkeit in einer Führungsfunktion
- Kommerzieller Antrieb zur profitablen Führung des Servicebereichs
- Nachgewiesener Erfolg bei der Verwendung und Umsetzung von Service-KPIs
- Fähigkeit, die Kundenzufriedenheit zu steigern
- Fähigkeit, die Arbeitsbelastung des Teams zur Maximierung der Effizienz zu priorisieren
- Fließende Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in SFDC-Reporting und SFDC-Tools
Vertragstyp
- Vollständig remote
Leistungen
- Flexible, remote-fähige Arbeitsmodelle
Human Resources Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich erforderlich, Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsverhalten, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich bevorzugt
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und gute Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts
- 5+ Jahre Erfahrung im Personalwesen und/oder in Geschäftsbeziehungen, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen
- Extensive experience in collaboration with works councils and good knowledge of labor, works constitution, and collective bargaining law
- Fluent written and spoken English and German skills
Verantwortlichkeiten
- Organisatorische Effektivität: Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei Personalfragen und regelmäßige Bereitstellung von Informationen zu HR-Themen