LEG Management  Gehalt

Anforderung

• Du bist Expert*in und Sparringspartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte bei den Themen Recruiting und Talent Acquisition
• Du formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, identifizierst geeignete Rekrutierungswege und schaltest unsere Ausschreibungen auf unterschiedlichen Portalen
• Außerdem übernimmst du die Planung, Organisation und Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren in Abstimmung mit den Fachbereichen
  Zeig mehr +6
• Durch Active Sourcing findest du passende Talente für unsere Teams und übernimmst sämtliche Bewerberkorrespondenz
• Du entwickelst Strategien, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und baust unsere Recruiting-Social-Media-Aktivitäten aus
• Zudem bist du für die Pflege unserer Arbeitgeberprofile (u.a
• Das strukturierte Monitoring und Reporting der Recruiting-Aktivitäten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du verfügst über eine ausgeprägte Konzeptionsstärke und arbeitest gerne an kreativen Lösungen und neuen Projekten mit
• Eine „Out of the Box"-Denkweise, hohe Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen dich zudem aus