LED2WORK Gehalt
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Pforzheim
Stuttgarter Str.
Telefon:
+49 7231 4492000
MwSt-IdNr.:
Mannheim HRB 501896
[email protected]
Handel

Gehalt aus Positionen in LED2WORK

LED2WORK rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Steuerung und Überwachung von Montage- und Fertigungs­aufträgen
  • Überwachung und Disposition der für die Produktion benötigten Roh­mate­rialien
  • Termin- und Kapazitätsplanung
  • Abstimmung von Liefermengen und Liefer­terminen mit Liefe­ranten
  • Produktionsplanung von Endprodukten, Verkaufs­artikeln, Bau­gruppen
  • Verfügbarkeitsprüfungen zu Kunden­aufträgen
  • Ermittlung, Pflege und Überwachung von Dispositions­parametern
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Waren­wirtschafts­prozesse

Anforderung

  • Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System sowie sichere MS Office-Kennt­nisse
  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeits­weise
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, voraus­schauend zu agieren
  • Team- und Kommunikations­fähigkeit runden Ihr Profil ab

Export sales manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwen­dungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
  • Sicheres und kundenorientiertes Auf­treten sowie eine ziel- und ergebnis­orientierte Arbeitsweise
  • Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau der Markenpräsenz im Ver­triebs­gebiet und Eröffnung weiterer Absatz­möglich­keiten
  • Marktbeobachtung- und Analyse und ab­ge­stim­mte Einleitung von Vertriebs­aktivitäten
  • Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Ent­wick­lung von Vertriebs­strategien und der Realisierung von Projekten

Qualitätsmanager

Anforderung

  • Prozessorientiertes und unter­nehmerisches Denken
  • Englischkenntnisse sind von Vor­teil
  • Verständnis für technische Zeichnungen mit Form- und Lage­toleranzen
  • Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?
  • Teamfähigkeit sowie hohes Qualitäts- und Ver­ant­wortungs­bewusst­sein

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei Fehler-Ursachen-Analyse sowie Ein­führung von Abstell­maß­nahmen

Mitarbeiter Fertigung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbst­stän­digkeit
  • Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?

Produktionsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 60000 € pro Jahr

Technischer Kundenberater

Vertragstyp

  • vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Technische und kaufmännische Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsinnendienst
  • Beantwortung technischer Kundenanfragen zu LED-Beleuchtungslösungen
  • Erarbeitung geeigneter Produkt- und Anwendungslösungen mit dem Produktmanagement
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Unterstützung des Außendienstes bei der Betreuung wichtiger Kunden und Projekte
  • Identifikation von Cross-Selling- und Entwicklungspotenzialen bei bestehenden Kunden
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Auftragsabwicklung und Außendienst

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Mechatroniker oder Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
  • Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder in der technischen Kundenbetreuung
  • Kaufmännisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem ERP- oder CRM-System

Leistungen

  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • BusinessBike-Leasing
  • Regelmäßige Gesundheitstage
  • Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Fitness und Wellness
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Management

Anforderung

  • Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei Qualitätskontrollen und Optimierungsprojekten

Disponent Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Disposition von Fertigungsaufträgen
  • Überwachung und Disposition der für die Pro­duk­tion benötigten Roh­ma­te­ria­lien
  • Termin- und Kapazitätsplanung
  • Abstimmung von Liefermengen und Liefer­ter­minen mit Liefer­anten
  • Produktionsplanung von Endprodukten, Ver­kaufs­artikeln, Bau­gruppen
  • Verfügbarkeitsprüfungen zu Kunden­auf­trägen
  • Ermittlung, Pflege und Überwachung von Dis­po­si­tions­para­metern
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Waren­wirt­schafts­pro­zessen

Anforderung

  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeits­weise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, vo­raus­schauend zu agieren
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute MS Office Kenntnisse
  • Eine hohe Affinität zu technischen Pro­duk­ten und Pro­zessen

Human Resources Manager

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding
  • Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnisse
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten
  • Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc
  • Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

HR Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung