Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe München e. V. Stadt und Landkreis
Lebenshilfe München e. V. Stadt und Landkreis rekrutiert für Positionen:
Heilerziehungspfleger
Verantwortlichkeiten
Betreuung und Förderung einer Gruppe mit Kindern mit geistiger und mehrfacher Behinderung in der Tagesstätte
Planung und Umsetzung der Tätigkeiten im Gruppendienst für die Bewohner
Planung und Durchführung der täglichen Gruppenarbeit und Einzelförderung
Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Anleitung der Hilfskräfte in der Gruppe
Übernahme von organisatorischen Aufgaben
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten
Anleitung von Mitarbeitern
Anforderung
Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
Heilerziehungspfleger , Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Erzieher oder vergleichbare Qualifikation
möglichst Erfahrung mit Kindern mit geistiger und mehrfacher Behinderung
möglichst Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich
Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit
PC-Kenntnisse
Team- und Kooperationsfähigkeit
möglichst „Ersthelfer“
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
selbständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben eines Mitarbeiterstammes vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs zum Arbeitsverhältnis
Erfassen und Verwalten von Abwesenheitszeiten
Führen und Pflegen der digitalen Personalakte
Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Leitungskräfte und den Betriebsrat
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden sowie externen Dienstleistern
Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung
Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
Freundlichkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter*innen sowie externen Ansprechpartner*innen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Flexibilität und Freude an einer kooperativen und kommunikativen Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Geschäftsstelle sowie dem Team der Personalabteilung
Controller
Verantwortlichkeiten
Analyse der betriebswirtschaftlichen Daten und Zusammenhänge
Reporting zur Erlös- und Kostenrechnung sowie Investitions- und Cash-flow-Rechnung
Soll-/Ist-Vergleiche, Abweichungsanalyse und Maßnahmenidentifikation für den Vorstand
Erstellung der jährlichen Budgetplanung und laufende Budgetverfolgung
Business Cases und Entscheidungsvorbereitung für wesentliche Projekte und Investitionen
enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen und den operativen Bereichen
Erstellung des Reporting für den Vorstand und Präsentation der Ergebnisse
Anforderung
betriebswirtschaftliche Ausbildung/Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finanzen
Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Mitwirkung bei der Anpassung und Verbesserung
Initiative und Teamfähigkeit
sehr gute EDV-Kenntnisse
Technischer Leiter
Anforderung
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
Zusatzqualifikation im Bereich Gebäudemanagement / Technischer Dienst von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, Gebäudebetrieb oder technischem Service, idealerweise mit Führungsverantwortung
Kenntnisse im Bereich Dienstleistersteuerung
Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygienevorschriften
Sicherer Umgang mit MS Office
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Brandschutzauflagen
Organisation und Kontrolle der Pflege von Grünflächen, Spielplätzen und sonstigen Außenbereichen Dokumentation & Budgetverantwortung
Vermittlung und Betreuung von Kundendiensten Pflege der Außenanlagen
Integrationshelfer
Handel
Pflege- & Gesundheitswesen
Pflege- & Gesundheitswesen
Anforderung
Drittkraft - Ausbildung nicht erforderlich, jedoch Erfahrung wie z.B. als FSJ oder BFD sind von Vorteil
möglichst „Erste-Hilfe“-Ausbildung
Verantwortlichkeiten
Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit geistiger, geistig-seelischer oder mehrfacher Behinderung zur und während des Besuchs in Schule / Kindergarten / SVE/HPT
Unterstützung eines Kindes bei der aktiven Teilhabe an Förder- und Betreuungsleistungen sowie bei der sozialen Integration des Kindes in die Gruppe nach Anleitung und Unterweisung des pädagogischen Fachpersonals
Pflegehelfer
Anforderung
Heilerziehungspflegehelfer , Altenpflegehelfer , Betreuungsassistent , Pflegehilfskraft oder vergleichbare Qualifikation
Empathie, aber auch die nötige Gelassenheit, wenn’s mal turbulent wird
die mit uns durchstarten und mit Leidenschaft, Verstand und dem Herz am rechten Fleck ein Teil des Lebenshilfeteams werden möchten
Verantwortlichkeiten
Sie helfen dabei, den Alltag unserer Senior*innen bunter und schöner zu machen– von der Freizeitgestaltung bis zur Pflege und unterstützen beim Erhalt größtmöglicher Selbständigkeit
Sie haben ein offenes Ohr: Sie hören zu, verstehen, motivieren und geben Sicherheit – mit viel Empathie und Fingerspitzengefühl