Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt
Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt rekrutiert für Positionen:
Erzieher Sozialpädagoge
Verantwortlichkeiten
- pädagogische Leitung einer Gruppe im Tagesstättenteil
- enge Zusammenarbeit und Absprache mit der Gruppenleitung des SVE-Teils
- Erstellung und Umsetzung des Förderkonzeptes
- Erstellung von Berichten für den Kostenträger
- Zusammenarbeit mit den medizinischen und pädagogischen Fachdiensten
- Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten
Anforderung
- Ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern
- Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit
Erzieher
Verantwortlichkeiten
- pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe
- Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags gemäß des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- strukturierte Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Beteiligung an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung
- Anleitung von Praktikant/innen
- kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten, motivierten Team
Anforderung
- Begeisterung und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern
- Kreativität und Freude daran, die Welt gemeinsam mit den Kindern zu entdecken
- Offenheit für eine kollegiale Zusammenarbeit im Team
- Aufgeschlossenheit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung
Personalsachbearbeiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Gesundheits Pflegemanager
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Leitung der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Weiterentwicklung und Implementierung neuer pädagogischer Fachkonzepte
- Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen
- Übergeordnete Steuerung aller Abläufe in beiden Einrichtungen
- Werteorientierte Mitarbeiterführung und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen aus dem Bereich Wohnen und Leben
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium in einer der o.g. Berufsgruppen
- Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung
- Freude am beruflichen Engagement
- Führungs-/Steuerungskompetenz sowie ein vernetzter Arbeitsstil
- Führerschein Klasse B
Heilerziehungspfleger
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Leitung einer Wohngruppe für Erwachsene Menschen mit heilpädagogischem Förderbedarf
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Gruppenstrukturen
- Entwicklung sowie Anleitung eines pädagogischen Teams bei fachlichen Fragestellungen
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Planung, Begleitung und Durchführung pädagogischer Förderangebote sowie die Betreuung der Klientinnen und Klienten im Sinne des Leitbilds der Lebenshilfe
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Alltag
- Dienstplanerstellung und Kassenführung
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in einer der o.g. Berufsgruppen
- Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung
- Freude daran eigene Ideen einzubringen und den Raum dafür eigeninitiativ zu nutzen
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend des Profils der Klientinnen und Klienten
- Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz
- Wünschenswert: Führerschein Klasse B und Bereitschaft nach entsprechender Einweisung Kleinbusse zu fahren
Bachelor
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
- Kein Home Office
Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Steuerung und Pflege der QM-Software ConSense
- Steuerung und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
- Unterstützung der Bereichs- und Abteilungsleitungen sowie der Funktionen bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen und mitgeltenden Unterlagen
- Durchführung von Arbeitsgruppen und Schnittstellenbesprechungen
- Konzeptionelle Bearbeitung der Themen Audits und Evaluation
- Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der QM-Software
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen
Anforderung
- Studium z.B. in den Bereichen Soziale Arbeit, Wirtschafts- und Organisationswissenschaft oder Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
- Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter ist wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte und methodische Handlungskompetenz
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
- Dokumentation der zu den Prozessen gehörenden Programme
- Erfahrung mit Virtualisierungslösungen
- Unterstützung, Betreuung und Einweisung der Anwender/innen bei Prozessen bei Problemstellungen der Soft- und Hardware
- Analyse und Beseitigung von System- und Programmfehlern
- Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-bezogenen Projekten
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur
- Administration von MS Windows Server- und Clientsystemen
- Installation und Pflege der Netzwerkinfrastruktur
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder berufliche Erfahrung in der Administration
- sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office Programmen
- gute Datenbankkenntnis
- Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte und methodische Handlungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse bei der Installation und Administration von MS Windows Server- und Clientsystemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk
- Führerschein Klasse B (und eigener PKW
Finanzbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Bankbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Geschäftsvorfällen
- Kontenabstimmungen sowie Klärung und Bereinigung von Differenzen
- Mitarbeit bei der Jahresabschlusserstellung
- Mitarbeit bei Projekten im Rechnungswesen
Anforderung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Finanzbuchhalter , gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter , oder ähnliche Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, wünschenswert Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung
- selbstständige, gewissenhafte, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Engagement und Teamfähigkeit
Hausmeister
Verantwortlichkeiten
- Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Prüfung, Entstören und Errichtung von elektrotechnischen Anlagen
- Durchführung von Wartungsarbeiten
- Übernahme von Reparaturen und Renovierungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit externen Handwerksdienstleistern
- technische Betreuung des Fuhrparks
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement und bei der Schlüsselverwaltung
- Instandhaltung unserer Innen- und Außenanlagen
- Übernahme des Winterdienstes
Anforderung
- gutes technisches Verständnis mit einem technischen Allroundwissen sowie praktische Fähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- guter Umgang mit Menschen und Identifikation mit den Zielen unserer sozialen Einrichtung
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Flexibilität
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
- EDV Kenntnisse sind wünschenswert
- abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Ausbildungsrichtungen idealerweise mit fundierten Kenntnissen in anderen Handwerksbereichen oder vergleichbare Qualifikation in einem handwerklichen Bereich