Lebenshilfe Borna Gehalt
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Borna
Am Wilhelmschacht 13 04552 Borna
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Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe Borna

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Küchenleiter

Gehaltsvergleich — Küchenleiter

Marktmedian: 500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Schloss Wurzen Betriebsgesellschaft 4500 € +800%
München72 4500 € +800%
Stadthafen Recklinghausen Gastronomie & Kultur 3500 € +600%
Felsengrund und Friedensburg Gästehäuser 3232 € +546.4%
Lebenshilfe Borna 340 € -32%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe Borna

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Küchenleiter
340 €
772%
2964 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Lebenshilfe Borna rekrutiert für Positionen:

Heilerziehungspfleger

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit
  • Wochenendschicht
  • Spätschicht
  • Nachtschicht
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Heilerziehungspflegehelfer

Leistungen

  • Gegenseitig

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
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Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitverantwortung für die Gestaltung der Gruppenarbeit
  • Zusammen mit einer weiteren Fachkraft eine Gruppe leiten
  • Zusammenarbeit mit zwei Fachkräften und einer weiteren Ergänzungkraft in einer Gruppe
  • Mitverantwortung für und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten der Gruppe
  • Anleitung von Praktikant*innen
  • Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Gruppenaktivitäten und den notwendigen Fördermaßnahmen
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
  • Verantwortung für die Beobachtung der Kinder, Erstellung und Umsetzung individueller Förderangebote

Schulbegleiter

Handel

  • Pflege- & Gesundheitswesen

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann , oder vergleichbare Kenntnisse aus dem Personalbereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise mit LOGA-HR
  • idealerweise bereits Erfahrungen mit der Anwendung des TVöD
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
  • ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
  • sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Personaladministration anfallenden Aufgaben von der Einstellung bis zum Austri
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen rund um arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben
  • Sie erfassen die abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
  • Sie steuern die administrativen Prozesse inklusive Ablage
  • Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
  • Einstellung bis zum Austritt
  • Sie erstellen Arbeitszeugnisse

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Handel

  • Sozialdienst und Sozialarbeit
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Befähigung der Klienten zu einer eigenständigen All­tags­be­wältigung, z.B
  • Erbringung von Assistenz­leis­tun­gen, z.B
  • Zusammenarbeit und Kooperation in regionalen Ver­sor­gungs­struk­turen und sozial-räumliche Ver­netzung
  • Falldokumentation
  • Beratung und Unterstützung im Wohnbereich, bei der Ent­wick­lung einer individuellen Ta­ges­struk­tur Unterstützung / Assistenz bei der Organisation, Planung und Übung der eigenen Mobilität Unterstützung bei der not­wen­digen Inanspruchnahme me­di­zi­nischer und sozialer Dienste und Leistungen sowie von Pfle­ge­leistungen Unterstützung beim Umgang mit Behörden, Banken und sons­tigen Institutionen Begleitung und Teilnahme bei den Gesamtplankonferenzen Anregung und Unterstützung bei der Erweiterung des Lebenskreises, Förderung von Kontakt- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fähigkeiten Beratung in Konflikt-, Krisen- und Veränderungssituationen
  • Gespräche im sozialen Umfeld der leistungsberechtigten Person Koordination der Hilfeplanung Telefonate und Schriftverkehr zur Regelung von An­ge­le­gen­heiten der leis­tungs­be­rech­tig­ten Person, die nicht in den Regelungskreis der ge­setz­li­chen Betreuung fallen
  • Sie erstellen die Dienstpläne und übernehmen das Controlling der im Haushaltsplan festgeschriebenen Vorgaben
  • In Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern gestalten Sie Entwicklungsprozesse für die Beschäftigten, aber auch Strukturen innerhalb der Werkstatt

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Sozialarbeiter , Sozialpädagoge , Heilpädagoge , Heil­er­zieh­ungspfleger , Erzieher oder mit vergleichbarer Qualifikation
  • Soziale Kompetenzen, Empathie sowie eine positive und wert­schätzende Grundhaltung
  • Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
  • Freude an der Arbeit im Team
  • PC-Kenntnisse von Vorteil
  • Für Fahrten mit den Klienten Führerschein Klasse B er­forderlich
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sie haben Freude daran, an pädagogischen und konzeptionellen Themen mitzuarbeiten

Sachbearbeiter Personalwesen

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Helfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Bewohner*innen in allen Lebensbereichen
  • Unterstützung des Teams insbesondere bei der Umsetzung grundpflegerischer, persönlichkeitsfördernder und stabilisierender Maßnahmen
  • Unterstützung des Wohngruppenteams insbesondere bei der Umsetzung grundpflegerischer, persönlichkeitsfördernder und stabilisierender Maßnahmen
  • Zusammenarbeit im Team und mit externen Fachkräften
  • Förderung und Pflege von Kontakten zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, etc
  • Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und Beteiligung an Qualitätssicherungsmaßnahmen

Anforderung

  • Berufsausbildung oder berufliche Erfahrung, Quereinsteiger willkommen
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Idealerweise pflegerische sowie hauswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Geduld und Sensibilität im alltäglichen Umgang mit unseren Bewohner*innen
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Gruppenleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit Schwerpunkt berufliche Entwicklung
  • Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitskontext
  • Umsetzung eines systemischen Arbeitsansatzes im multiprofessionellen Team
  • Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten
  • Gestaltung des Betreuungsalltags nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten
  • Umsetzung eines systemischen Arbeitsansatzes in einem multiprofessionellen Team
  • Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Förder- und Betreuungsdokumentationen
  • Erstellung und Pflege der Förder- und Betreuungsdokumentationen

Anforderung

  • Idealerweise Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle und Organisation der notwendigen Wartungsarbeiten
  • Ausführung von Reparaturarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Kontrolle der Gebäude in Bezug auf die Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften
  • Einholung von Angeboten und Koordination von externen Firmen
  • Unterstützung der Einrichtungen, wie z. B. bei Veranstaltungen, Umzügen und Malerarbeiten
  • Wartung, Pflege und Instandhaltung der Einrichtung, des Außengeländes sowie der technischen Anlagen
  • Organisation und Durchführung aller haustechnischen Aufgaben und der dazu erforderlichen Arbeiten
  • Unterstützung bei der Überprüfung der ortsveränderlichen elektronischen Geräte

Anforderung

  • Qualifizierte Ausbildung in einem Handwerksberuf bzw. sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Führerschein der Klassen B, BE, C1, C1E
  • Hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum selbständigen Arbeiten
  • Eine abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen mit vergleichbarer Qualifikation
  • PC-Kenntnisse
  • Besitz eines Führerscheins für Pkw
  • Positive Grundhaltung zur Behindertenhilfe
  • Erfahrungen als elektrotechnisch unterwiesene Person sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Erzieher Hort

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung eines Kindes mit einem besonderen Unterstützungsbedarf während seines Aufenthalts im Hort und praktische Hilfe in unterschiedlichen Situationen
  • Erkennen und Umsetzen von Hilfebedarfen
  • Empathischer, zugewandter Umgang mit den Kindern sowie deren Eltern
  • Kooperation mit den Mitarbeiter*innen des Horts

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
  • Erfahrungen in der Umsetzung von individuellen Hilfemaßnahmen für Kinder und Jugendliche mit einer Beeinträchtigung/Unterstützungsbedarf
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenzen