Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe Bördeland gemeinnützige Gesellschaft

Lebenshilfe Bördeland gemeinnützige Gesellschaft rekrutiert für Positionen:

Tierpfleger

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Zootierpfleger
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Huftieren
  • Sie haben ein fundiertes Fachwissen
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit einheimischen und exotischen Tieren
  • Sie sind einsatzfreudig, belastbar, kontaktfreudig und teamorientiert
  • Sie verfügen über überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
  • Sie haben Einfühlungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten
  • Reinigung, Pflege und Ausgestaltung von Tieranlagen
  • Flexibler Einsatz in allen Tierrevieren
  • Durchführung von Führungen für die Besucherinnen und Besucher
  • Flexibler Einsatz bei Veranstaltungen und besucherfreundliche Präsentation
  • Mithilfe bei der Entwicklung und Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen und Lebensraumbereicherungen
  • Mithilfe bei tierärztlichen Behandlungen
  • Mitwirkung bei Vorbereitungen von Tiertransporten

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und fachliche Führung der Personalabteilung
  • Verantwortung für die strategische Personalarbeit der Lebenshilfe Bördeland

Anforderung

  • Eine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Personalwesen, idealerweise im sozialen Bereich ist wünschenswert
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ihre selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihre Dienstleistungsorientierung und absolute Vertrauenswürdigkeit sowie Diskretion zeichnet Sie aus
  • Sie sind einsatzfreudig, belastbar, kontaktfreudig und teamorientiert
  • Sie bewahren auch in schwierigen oder hektischen Situationen den Überblick und treffen wertschätzend und methodisch angemessene Entscheidungen
  • Ihre abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichartige Qualifikation
  • Sie haben die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen