Lautwerfer Veranstaltungstechnik Gehalt

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basierend auf 16 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Gottlieb-Dunkel-Straße 50-52
Telefon:  +49 30 39509322
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Gehalt aus Positionen in Lautwerfer Veranstaltungstechnik

Lautwerfer Veranstaltungstechnik rekrutiert für Positionen:

Veranstaltungskaufmann

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast einen mittleren Schulabschluss oder höher
  • Individualität, soziale Kompetenz, Fleiß und Zuverlässigkeit stehen neben deinen Noten im Vordergrund
  • Du hast ein souveränes, freundliches und gepflegtes Auftreten im realen Leben und im Internet
  • Du bist verantwortungsbewusst, wissbegierig und kannst selbstständig arbeiten
  • gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sind von Vorteil

Fachlagerist

Verantwortlichkeiten

  • Kommissionierung, Rücknahme und Kontrolle unseres Materials nach Ladelisten
  • Dokumentation der Ein- und Ausgänge in unserem Warenwirtschaftssystems
  • Verpackung unserer Veranstaltungstechnik und Versandabwicklung
  • Be- und Entladen von LKWs
  • Ladungssicherung
  • Kleinere Instandsetzungsarbeiten und Pflege des Materials
  • Pflegen von Stammdaten im Warenwirtschaftssystem
  • Mitwirken bei der Organisation und Verbesserung von Arbeitsabläufen

Anforderung

  • Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen
  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik/ Fachlagerist/ Fachkraft für Lagerlogistik oder entsprechende Berufserfahrung in einem Lager einer Veranstaltungstechnikfirma
  • Handwerkliche Kenntnisse / Begabung
  • Verantwortungsbewusstes Handeln
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
  • Liebe zur Ordnung und Sauberkeit

Betriebsmanagement

Anforderung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik, idealerweise in verschiedenen Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen
  • Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Handeln
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – egal ob am Telefon, per E-Mail oder persönlich
  • Starke Konfliktlösungs- und Vermittlungsfähigkeiten
  • Vertraulichkeit, sicherer Umgang mit personen- und produktionsbezogenen Daten
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Organisation und Umsetzung: Interne Veranstaltungen, Schulungen und Projekte – von der Anfrage bis zur Nachbereitung
  • Budgetmanagement und Führung: Kontrolle der Projektbudgets und Koordination des Personals
  • Teamleitung: Unterstützung und Führung der Angestellten Techniker
  • Sicherheitsmanagement: Verantwortung für Arbeitsschutz und innerbetriebliche Sicherheitsunterweisungen
  • Innovatives Gebäudemanagement: Effiziente Betreuung der Infrastruktur
  • Dienstplan-Management: Organisation von Büro- und Lagerpersonal
  • Transformationsprozesse: Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen und deren erfolgreiche Umsetzung