Landsiedlung Baden-Württemberg Gehalt

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  Stuttgart
Herzogstr. 6A
Telefon:  +49 711 66770
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Gehalt aus Positionen in Landsiedlung Baden-Württemberg

Landsiedlung Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:

Referent

Anforderung

  • Pünktlichkeit, Präzision und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie haben hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben Freude im Team zu arbeiten, haben eine positive Ausstrahlung, sind offen und haben Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen die Beantwortung von Ministeriumsanfragen, in dem Sie Statistiken führen
  • Sie gewährleisten eine reibungslose Abwicklung der durch uns betreuten Landesförderprogramme, in dem Sie insbesondere
  • die Antragsteller über die Fördermodalitäten beraten und gemeinsam die Förderfähigkeit der Vorhaben feststellen

IT Spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Verbreitung einer modernen digitalen Unternehmenskultur
  • Förderung der digitalen Unternehmenskultur und des Wissensaustauschs zwischen Teams
  • Brückenbauer zwischen den Teams, wenn es um Wissensaustausch und Digitalisierung geht
  • Unterstützung und Qualifizierung der Mitarbeiter bei der agilen Transformation sowie Analyse und Anpassung betrieblicher Prozesse für die digitale Transformation
  • Aktive Mitgestaltung der agilen digitalen Transformation durch Analyse, Anpassung und Schulung
  • Entwicklung von Inhalten zur Transformation, Digitalisierung und Förderung des digitalen Wandels
  • Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Softwareimplementierung
  • Unterstützung im Projektmanagement und bei der Einführung neuer Softwarelösungen

Anforderung

  • Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Medien- / Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Fachrichtungen
  • Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Ausbildung in Medien-, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen mit relevanter Berufserfahrung
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Händchen für Teamunterstützung und Problemmanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz bei der Unterstützung von Anliegen und Problemen
  • Erfahrung in der Programmierung wäre von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse in Visual Basic oder ähnlichen Programmiersprachen

IT Spezialist

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Verbreitung einer modernen digitalen Unternehmenskultur
  • Förderung der digitalen Unternehmenskultur und des Wissensaustauschs zwischen Teams
  • Brückenbauer zwischen den Teams, wenn es um Wissensaustausch und Digitalisierung geht
  • Unterstützung und Qualifizierung der Mitarbeiter bei der agilen Transformation sowie Analyse und Anpassung betrieblicher Prozesse für die digitale Transformation
  • Aktive Mitgestaltung der agilen digitalen Transformation durch Analyse, Anpassung und Schulung
  • Entwicklung von Inhalten zur Transformation, Digitalisierung und Förderung des digitalen Wandels
  • Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Softwareimplementierung
  • Unterstützung im Projektmanagement und bei der Einführung neuer Softwarelösungen

Anforderung

  • Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Medien- / Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Fachrichtungen
  • Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Ausbildung in Medien-, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen mit relevanter Berufserfahrung
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Händchen für Teamunterstützung und Problemmanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz bei der Unterstützung von Anliegen und Problemen
  • Erfahrung in der Programmierung wäre von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse in Visual Basic oder ähnlichen Programmiersprachen

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Bewertung potenzieller Flächen und Projekte hinsichtlich der Umsetzbarkeit
  • Entwicklung von innovativen Agri-PV Projekten zur Vermeidung des Flächenkonflikts zwischen Erneuerbaren Energien und der Landwirtschaft
  • Projektmanagement von der Planung, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen über die technische Beratung der Kunden bis zur Umsetzung
  • Entwicklung und Erarbeitung von wirtschaftlichen und technischen Konzepten für Agri-PV Modelle
  • Professionelle Steuerung von externen Partnern einschließlich Schnittstellenkoordination
  • Kontakt zu Pächtern, Bewirtschaftern, Grundstückseigentümern und Kommunen sowie Kommunikation mit beteiligten öffentlichen Einrichtungen und Behörden
  • Internes Reporting an den Vorgesetzten und kontinuierliche Projektdokumentation
  • Akquisition neuer Verfahren und Projekte

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in den Themenfeldern Energie, Projektentwicklung, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, gerne auch in Kombination mit landwirtschaftlichen Themen
  • Interesse und Erfahrung in den Bereichen Solartechnik und / oder Landwirtschaft
  • Relevante Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Umsetzung von PV-Projekten
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, hohes Dienstleistungsverständnis
  • Überzeugendes Auftreten
  • Hohe Betreuungskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Anbietern landwirtschaftlicher Höfe und Kaufinteressenten
  • Akquisition neuer Objekte zur Vermittlung
  • Werteinschätzung landwirtschaftlicher Höfe
  • Ankauf und Verkauf landwirtschaftlicher Grundstücke
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Verpachtung landwirtschaftlicher Grundstücke

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder einschlägige Berufserfahrung
  • Sie haben nach Möglichkeit einen landwirtschaftlichen Hintergrund
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse der Bewertung landwirtschaftlicher Flächen und von landwirtschaftlichen Wirtschafts- und Wohngebäuden
  • Sie haben eine selbstständige, engagierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
  • Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landwirten, Fachbehörden und Kommunen sind von Vorteil
  • Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit eigenem PKW