Landkreis Mansfeld-Südharz Gehalt

4.5/5
4.5/5
basierend auf 10 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Sangerhausen
Rudolf-Breitscheid-Str. 20/22
Telefon:  +49 3464 5350
MwSt-IdNr.: HRA null
4.5/5
4.5/5
basierend auf 10 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Landkreis Mansfeld-Südharz

Landkreis Mansfeld-Südharz rekrutiert für Positionen:

Sachgebietsleiter Verwaltung

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z
  • Führungs- und Leitungskompetenz
  • B
  • gute Verwaltungsrechtskenntnisse
  • Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung) oder Beschäftigtenlehrgang II bzw
  • Kenntnisse im Aufstiegsfortbildungsgesetz
  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare verwaltungsrechtliche Fach- oder Hochschulausbildung
  • Konfliktfähigkeit, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Sachgebietsleitung des SG Schulische Einrichtungen und Sport, Schülerbeförderung
  • Leitungsaufgaben für die Mitarbeitenden in den Einrichtungen Regionales Medienzentrum, Kreisarchiv und in der Schülerbeförderung
  • Vertretung des Schulträgers zu Veranstaltungen /Gremien der Schulen im Landkreis
  • Entwicklungsplanung und Organisation der Sportaufgaben im LK, Sportstättenplanung in Zusammenarbeit mit SG Schulverwaltung/-organisation, Sportstättenvergabe incl
  • Vereinbarungen im Bereich Sport, Abstimmung entsprechend Aufgabenüberleitungsvertrag mit dem Kreissportbund Mansfeld-Südharz e.V
  • Organisation von Fördermitteln im SG und deren Abrechnung, Bearbeitung und Begleitung von Sonderprojekten im Amtsbereich
  • Verwaltungsaufgaben
  • IT- Verantwortlichkeit im Amt sowie Erstellung und Pflege von Internetseiten auf den Gebieten Bildung und Sport

Sozialarbeiter

Anforderung

  • Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software
  • Bereitschaft und Fähigkeit Teamarbeit zu leisten, zu informieren, zu beraten und Erfahrungen auszutauschen
  • Die Einstellung als Sozialarbeiter im allg
  • Sozialen Dienst – Bezirkssozialarbeiter erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann) sowie
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Dienstschluss und an Wochenenden/Feiertagen
  • PKW – Führerschein und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Belage
  • Abschluss als Sozialarbeiter , Dipl.- Sozialpädagogen oder Diplomsozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder Diplompsychologe oder Diplomerziehungswissenschaftler mit staatlicher Anerkennung (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Studienabschlüsse innerhalb der nächsten 3 Monate erhalten werden
  • Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens ist für nach dem 31.12.1970 Geborene ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt, zwingend erforderlich

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Gewährung und Gestaltung von Hilfen zur Erziehung einschl. Vollzeitpflege/ Eingliederungshilfen/ Hilfen für junge Volljährige
  • Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gemäß § 35 a SGB VIII
  • Vorbereitung, Gewährung und Gestaltung von Hilfen für Mutter/ Vater/ Kind gem. § 19 SGB VIII
  • Hilfe für junge Volljährige zur Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung entsprechend der Bestimmungen des § 41 SGB VIII
  • Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht
  • Zusammenarbeit mit allen an den dienstlichen Prozessen beteiligten Behörden, Einrichtungen, Personen
  • Sicherung des Kindeswohls nach der Maßgabe des § 8a SGB VIII, Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen, wenn sie darum bitten oder eine Gefahrenlage für das Wohl des Kindes/Jugendlichen gegeben ist

Zahnarzt

Verantwortlichkeiten

  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Statistische Erfassung, Auswertung und Analyse der Untersuchungsbefunde und epidemiologische Beobachtung der Zahngesundheit
  • Mitarbeit im Arbeitskreis Jugendzahnpflege

Anforderung

  • Verantwortungsbewusstsein, selbständig strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die neben Kommunikations- und Teamfähigkeit auch über Entscheidungsstärke verfügt
  • Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
  • Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens ist für nach dem 31.12.1970 Geborene ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt, zwingend erforderlich

Klimaschutzmanager

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung eines Klimaschutzkonzepts
  • Durchführung einer qualitativen Ist-Analyse sowie Erörterung der lokalen Energie- und Treibhausgasbilanz
  • Potenzialanalyse und Szenarien-Erarbeitung unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung
  • fachliche Erstellung von Maßnahmen zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes bzw. zur Minderung des CO2-Ausstosses
  • Beteiligung aller betroffener Verwaltungseinheiten und aller weiteren relevanten Akteure an der Erarbeitung eines Zieles, der Strategien und der umzusetzenden Maßnahmen
  • Entwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen für den lokalen Klimaschutz, insbesondere in den Themenbereichen erneuerbare Energien, Energieeinsparung und gewerbliches Nachhaltigkeitsmanagement
  • Erstellung eines überprüfbaren und nachvollziehbaren Maßnahmekataloges über alle Maßnahmen, die im Klimaschutzkonzept aufgenommen wurden
  • Identifikation und Beantragung von Fördermitteln im Bereich des Klimaschutzes

Anforderung

  • Eigeninitiative sowie strategisches und fachübergreifendes Arbeiten
  • gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software
  • zuverlässiges, freundliches und kompetent sicheres und souveränes Auftreten
  • hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit Teamarbeit zu leisten
  • einschlägige Berufserfahrung
  • PKW – Führerschein
  • Bitte bewerben Sie sich online über Interamt.de bis zum 31.12.2023 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen

Koordinator

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z
  • Rechtskenntnisse im Zivilrecht, insbes. Familienrecht sowie Sozialrecht und Ausländerrecht vorteilhaft
  • B
  • sicheres Auftreten und Selbstbewusstsein , Entscheidungsverantwortung, Loyalität, Vermittlungskompetenz bei Interessenkonflikten, Durchsetzungsvermögen
  • Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung) oder Beschäftigtenlehrgang II bzw
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Kompetenzen im Moderieren und Präsentieren
  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder
  • Toleranz und Offenheit im Umgang mit Beteiligten, persönliche Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • I. Koordinierungsstelle Vormundschaften
  • Öffentlichkeitsarbeit und Koordination von Schulungsveranstaltungen

Tierarzt

Anforderung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin bzw. eine Approbation als Tierarzt
  • PKW – Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • hohe soziale Kompetenz und Kritikfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Aufgaben im Sachgebiet Tierschutz
  • Aufgaben des allgemeinen Veterinärdienstes
  • Erarbeitung von Stellungnahmen
  • Aufklärung von Tierhaltern und Verbrauchern zur Förderung des Tierwohls
  • Erledigung aller Aufgaben im Rahmen der amtstierärztlichen Rufbereitschaft und im Vertretungsfall

Sachbearbeiter

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z
  • eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt
  • vielfältige Verwaltungsrechtskenntnisse
  • B
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten
  • Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung) oder Beschäftigtenlehrgang II bzw
  • ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellter oder ein Abschluss im Beschäftigtenlehrgang I mit der Bereitschaft in ein Beamtenverhältnis zu wechseln
  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Haushaltssachbearbeitung; Finanzaufsicht gegenüber den Städten und Gemeinden des Landkreises
  • Formelle und materielle Prüfung der Rechtmäßigkeit der Haushaltssatzungen
  • Erarbeitung von Auflagen, Bedingungen, Befristungen, Vorbehalten
  • Selbständige Beratung und Unterstützung bei haushalts- und kassenrechtlichen Problemen
  • Prüfung der Schlussberichte des RPA zu den Jahresrechnungen der Städte, Gemeinden und Verbandsgemeinden
  • Bearbeitung von Widersprüchen
  • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Fördermittelanträgen
  • Prüfung der Voraussetzungen und Bearbeiten von Anträgen auf Zuweisungen aus dem Ausgleichsstock