Gehalt aus Positionen in Landgesellschaft Sachsen-Anhalt

Landgesellschaft Sachsen-Anhalt rekrutiert für Positionen:

Flächenmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Vertretung des Geschäftsbereichsleiters
  • Kommunikation mit unseren Aufsichtsbehörden
  • administrative Unterstützung aller Geschäftsvorfälle am Grundstücksbestand
  • Vorbereitung der Abrechnung von Verwertungs- und Verwaltungsverträgen
  • Bearbeitung ausgewählter Verkaufs- und Verpachtungsvorgänge
  • Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen
  • Digitalisierung und Standardisierung von Geschäftsvorfällen

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrar- oder Forstwissenschaften bzw. einer ähnlichen Fachrichtung
  • Erfahrung in Querschnittsthemen der Immobilienbranche
  • versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und Flächenverwaltungssoftware
  • Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in digitalen Prozessen und Workflows
  • Interesse an der Arbeit im Bereich Flächenmanagement und/oder erste Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Berufserfahrung im Flächenmanagement oder in einer vergleichbaren Position
  • hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 29000 € - 42000 € pro Jahr

Berater

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Stadtplaner

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie weiteren Satzungen nach BauGB
  • Erarbeitung informeller Planungen/Konzepte auf kommunaler Ebene
  • Projektentwicklung im Bereich der Baulanderschließung, Umnutzung und Innenrevitalisierung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung/Stadtplanung oder Geographie oder vergleichbare Abschlüsse
  • Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Lösungsorientiertes, strukturiertes Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit

Regionalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung von Bauleitplänen
  • Mitwirkung im Regionalmanagement
  • Erarbeitung regionaler und lokaler Entwicklungsstrategien, Machbarkeitsstudien sowie Konzepte zu unterschiedlichsten Themenstellungen

Anforderung

  • Hochschul- oder Uni-Abschluss z. B. Geografie, Stadt- und Regionalplanung
  • Teamfähigkeit

Projektkoordinator

Verantwortlichkeiten

  • Wir suchen eine motivierte, kreative und komplex denkende Persönlichkeit, die unsere Digitalisierungsstrategie aktiv mitgestaltet, weiterentwickelt und deren Umsetzung federführend begleitet
  • Hierbei sollen Sie erste/r Ansprechpartner/in innerhalb des Unternehmens und für externe Dienstleister in Bezug auf die beschriebene Aufgabe sein
  • Neben der Forcierung der Transformation analoger Prozesse in digitale und besteht Ihre Aufgabe in der Begleitung der Implementierung intelligenter und bedarfsgerechter KI-Lösungen im Unternehmen
  • Wenn Sie also technisches Know-how mit strategischem Weitblick verbinden und Freude daran haben, Veränderungsprozesse anzustoßen und im Rahmen des Changemanagements zielführend umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder handwerkliche- oder gewerblich-technische Berufsausbildung
  • selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Aufgabenstellungen
  • handwerkliches Geschick

Flächenmanager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen
  • Sicherer Umgang mit komplexen Flächenmanagementprozessen
  • Führungs- und Teamfähigkeit
  • Gültiger PKW-Führerschein
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Verantwortlichkeiten

  • Dazu gehört auch die Durchführung von Verkäufen und Verpachtungen
  • Verantwortung für das Flächenmanagement: Sie sind zuständig für die eigenständige und strategische Beschaffung, Entwicklung, Verwertung und Verwaltung von landwirtschaftlichen Flächen
  • Führung von Verhandlungen: Sie führen komplexe und anspruchsvolle Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern und lassen diese in Kauf- und Pachtverträge münden
  • Strategische Projektentwicklung: Sie entwickeln Flächenmanagementstrategien zur Förderung von Ansiedlungs- und Infrastrukturprojekten und unterstützen die Umsetzung von Projekten im ländlichen Raum
  • Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren: Sie sind maßgeblich an der Planung und Durchführung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren beteiligt und koordinieren die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern

Controller

Anforderung

  • selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der internen und externen Berichterstattung
  • Pflege und Optimierung der Controlling-Prozesse und -Systeme sowie Mitwirkung an Projekten
  • Mitwirkung bei der Kosten- und Leistungsrechnung

Bauingenieur

Verantwortlichkeiten

  • eine langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
  • eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell
  • bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • ine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
  • flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen

Anforderung

  • Sie suchen einen Arbeitgeber mit einer hohen sozialen Kompetenz?
  • überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfähigen Arbeiten

Kaufmann für Büromanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Beginn: 01.08.2025
  • Dauer: 3 Jahre
  • Ort: Praxis in Magdeburg, schulische Ausbildung an der Berufsbildenden Schule „Eike von Repgow“ in Magdeburg