Landeshauptstadt Mainz Gehalt
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Mainz
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Gehalt aus Positionen in Landeshauptstadt Mainz

Wählen Sie eine Position aus
Bauingenieur
5.2k €
▼8%
Techniker
4.3k €
▲15%
Bauleiter
3.7k €
▼26%

Gehaltsentwicklung – Bauingenieur

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5172€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-8%

seit 2025

Letzte Änderung

-8%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5408€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Bauingenieur

Durchschnittliches Jahresgehalt

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seit 2025

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im Vergleich zur Vorperiode

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von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Bauingenieur

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5172€

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Gesamtveränderung

-8%

seit 2025

Letzte Änderung

-8%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5408€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Elektroingenieur
Bauingenieur
Industriemechaniker

Gehaltsvergleich — Elektroingenieur

Marktmedian: 4400 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Sedulus Vertriebs 6600 € +50%
Landeshauptstadt Mainz 6516 € +48.1%
Enertek Anlagenbau 5500 € +25%
Streese & Partner GbR Planungsbüro für Elektrotechnik 5000 € +13.6%
DIEPA 2650 € -39.8%

Gehalt aus Positionen in Landeshauptstadt Mainz

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Bauingenieur
5549 €
-10%
5011 €
Industriemechaniker
4209 €
-45%
2320 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4761 €

Geschätztes Gehalt

€ 4819

Mediangehalt bei Landeshauptstadt Mainz

€ 3000 Niedrigstes Gehalt
€ 4761 Das Durchschnittsgehalt
€ 7292 Höchstes Gehalt

Landeshauptstadt Mainz rekrutiert für Positionen:

Test Koordinator

Sprache

  • englisch

Jobcenter

Verantwortlichkeiten

  • Erhebung und Dokumentation der aktuellen Lebenssituation sowie der individuellen Ressourcen, Stärken und Wünsche
  • gemeinsame Festlegung von Zielen und Entwicklung einer Integrationsstrategie
  • Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung in Anlehnung an Möglichkeiten im Rahmen des Bürgergeld-Gesetzes
  • Vermittlung in Arbeit
  • bei Bedarf die Nachbetreuung bei einer Arbeitsaufnahme
  • Akquise von neuen Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen
  • Netzwerkarbeit unter Einbeziehung von Kammern, Verbänden und weiteren lokalen und regionalen Plattformen für Arbeitgeber*innen
  • Beratung der Arbeitgeber*innen zur Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse und zu Fördermöglichkeiten

Anforderung

  • alternativ verfügen Sie über eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
  • bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in verfügen
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit IT-Verfahren, insb. mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, entwickeln gerne eigene Ideen und setzen diese um
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Sozialwissenschaft, oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss als IHK-Fachwirt*in aus dem Bereich Sozialwesen
  • Kenntnisse im SGB II, grundlegende Kenntnisse im SGB I bis XII sowie dem AGG, im BGB und den verwandten Rechtsgebieten sind von Vorteil

Techniker Gebäudetechnik

Anforderung

  • Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität

Call Center Mitarbeiter

Bildung

  • Ortskenntnisse im Münchner Stadtgebiet und IT-Anwenderkenntnisse Service- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Auskunft und Beratung

Büroleiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiten bei der Organisation und beim Überwachen des Geschäftsablaufs der Schule und im Vorzimmer der Schulleitung
  • Koordinieren und Überwachen aller Verwaltungsarbeiten im Schulsekretariat
  • Wahrnehmen allgemeiner Sekretariatsarbeiten, wie eigenverantwortlicher Schriftverkehr und Telefondienst, Postannahme, Ausstellen von Bescheinigungen und Erteilen von Auskünften an Schüler/-innen, Lehrkräfte und Ausbildungsbetriebe
  • Verwalten und Darstellen von Informationen u. a. mit dem Anwendungsprogramm LUSD
  • Durchführen von Erste-Hilfe-Leistungen

Anforderung

  • Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz , vorzugsweise im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in Schulen, ist von Vorteil
  • Belastbarkeit und Interkulturelle Kompetenz
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
  • Für Personen, die nach 1970 geboren sind: Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen

Sanitär

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege

Fachlehrer

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Verantwortlichkeiten

  • Sie bereiten komplexe medizinische Themen auf und setzen diese in methodisch-didaktische Unterrichtskonzepte um
  • Sie entwickeln Unterrichtskonzepte und Lernmethoden unter medizinpädagogischen Gesichtspunkten weiter
  • Sie entwickeln Lernsituationen an Hand des Curriculums für Rettungssanitäter*innen
  • Sie konzeptionieren den Unterricht in der Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen Ausbildung mit theoretischem Bezug und führen diesen auch durch
  • Sie konzeptionieren Lehrgänge und Fortbildungen von Praxisanleitungen und führen diese auch durch
  • Sie konzeptionieren Lehrgänge und Seminare in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung und führen diese auch durch
  • Fachlehrer*innen sind Teil der Schul- und Jahrgangskonferenzen und wirken in den Gremien der Akademie mit. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Unterrichtsverpflichtung die Leitung oder die Mitwirkung in Arbeitsgruppen

Anforderung

  • Innerhalb der letzten 2 Jahre ist eine mind. einjährige Tätigkeit als Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in auf Rettungswagen und / oder Notarzteinsatzfahrzeug erforderlich
  • Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Eine hohe Konzentrationsfähigkeit, auch über längere Zeit
  • Soziale Kompetenz und Methodenkompetenz

Maschinenbauingenieur

Handel

  • Maschinenbau
  • Maschinenbau

Verantwortlichkeiten

  • Instandhaltung und Wartung aller „Sonderbauwerke“, insbesondere Pumpstationen und Beckenanlagen
  • Optimierung der Betriebsabläufe
  • Neu- und Gewährleistungsabnahmen der maschinellen Anlagen
  • Mitarbeit bei der Planung in Bezug auf betriebliche Belange
  • Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit und Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie operative Leitung im Hochwasserdienst

Anforderung

  • Bachelor der Fachrichtung Maschinenbau, bevorzugt mit einer Fortbildung zur/zum Pumpenfachingenieur*in
  • gute Kenntnisse in den Bereichen Abwasserpumpen, Beckenanlagen
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
  • fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B
  • Wir leben Vielfalt
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst , der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025

Streetworker

Handel

  • Sozialdienst und Sozialarbeit
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Aufsuchende Sozialarbeit an Brenn- und informellen Treffpunkten auffälliger Kinder, Jugendlicher und junger Erwachsener in Mainz
  • Teilnahme an Jugendschutzkontrollen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Workshops zu Themen des Kinder- und Jugendschutzes und Aktionen im Bereich Streetwork
  • Einzelberatung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Lehrern und Pädagogen zu Fragen der Gewaltprävention und zum konkreten Umgang mit aktuellen Gewalt- oder Gefährdungssituationen
  • Kooperations- und Vernetzungsarbeit mit den im Mainzer Stadtgebiet ansässigen Institutionen und freien Trägern der Jugendhilfe
  • Beratung und Unterstützung von Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, Sportvereinen und Schulen bei Problemen im Zusammenhang mit gewalttätigem, aggressivem und auffälligem Verhalten von Kindern und Jugendlichen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften
  • Gute Kenntnisse in der Gesprächsführung, der Entwicklungs- und Sozialpsychologie sowie der Gemeinwesenarbeit
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende
  • Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Supervision
  • Führerschein Klasse B ist wünschenswert
  • Ortskenntnisse sind von Vorteil

Teamassistent

Anforderung

  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke und situationsgerechtes Auftreten
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Organisationsgeschick

Verantwortlichkeiten

  • Ob Anträge, Genehmigungen oder Zuschüsse. Wir regeln das