Gehalt aus Positionen in Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg eG

Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg eG rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Zuständigkeit für die Buch­altung / Rech­nungs­wesen sowie Betriebs­kosten­ab­rech­nung inkl. Führung eines Teams von Mitarbeiter*innen
  • Erstellung der Monats- / Jahres­ab­schlüs­se, Wirt­schafts- und Finanzplänen
  • Ansprechpartner*in bei externen Prüfungen, z. B. Betriebs­prüfungen
  • Reporting an den kaufmännischen Vor­stand
  • Leitung und Zuständigkeit für die Buchhaltung/
  • Leitung und Zuständigkeit für die Buchaltung / Rechnungswesen sowie Betriebskostenabrechnung inkl. Führung eines Teams von Mitarbeiter*innen
  • Aufgaben im Risikomanagement und Controlling
  • Erstellung der Monats- / Jahresabschlüsse, Wirtschafts- und Finanzplänen

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Jahres­ab­schluss und / oder beruf­liche Tätigkeit als Verbandsprüfer*in
  • Umfassende Kenntnisse in der Bilanz­buch­haltung und Ab­schluss­er­stellung, idealer­weise in der Wohnungs­wirt­schaft
  • Strukturierte, selbstständige und ziel­orien­tier­te Arbeits­weise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten sowie aus­ge­präg­te Digitalisierungs­kompetenz
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Jahresabschluss und / oder berufliche Tätigkeit als Verbandsprüfer*in
  • Umfassende Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung und Abschlusserstellung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Mitarbeiter Empfang

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kundenorientierte Berufserfahrung, z.B. im Service oder Verkauf
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Gepflegtes, freundliches und souveränes Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Telefonzentrale
  • Verwaltung von Stellplätzen und Garagen
  • Archivierung
  • Verwaltung und Abrechnung der Bürokasse
  • Unterstützung bei allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Energiemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Bauherrenvertretung sowie Leitung und Überwachung von Projekten des Gebäude- und Energiemanagements in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Qualitäten und Termine
  • Analyse und Bewertung von Energieverbrauchsdaten und Identifizierung von Einsparpotenzialen, inkl. Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Entwicklung unserer Gebäude und Heizungsanlagen sowie die Mitwirkung beim Klimapfad
  • Weiterentwicklung unseres digitalen Anlagensteuerungs- und Anlagenüberwachungssystems

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Energietechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Energiemanagement oder Anlagentechnik erwünscht
  • Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Immobilienkaufmann

Anforderung

  • Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
  • Interesse an immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen
  • WohnService Vermietung
  • Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Mitgliederwesen
  • Rechnungswesen
  • Finanzierung und Controlling
  • Marketing

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 54000 € pro Jahr