Land Schleswig-Holstein Gehalt
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Kiel
Gehalt aus Positionen in Land Schleswig-Holstein
Land Schleswig-Holstein rekrutiert für Positionen:
Personaler
Sprache
- deutsch
Anforderung
- hohe soziale Kompetenz, Wertschätzung und Empathie sowie ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten
- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohes Engagement sowie Fähigkeit konstruktiv mit Widerständen umzugehen und sowohl kreative als auch innovative Lösungen zu entwickeln
- Flexibilität und Fähigkeit sich erfolgreich auf ständig ändernde Rahmenbedingungen einzustellen
Informationsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Übergreifende Koordination und Unterstützung der Behördenleitung zur Aufgabenerfüllung
- Interne Kommunikation
- Content Management für den Internet-Auftritt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein
- Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Medienkonzeptes für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein
- Vorbereitung der Beantwortung von Presseanfragen
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Verbänden, zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie Behörden und dem Land Schleswig-Holstein
- Innenrevision
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationskompetenz
- Loyalität, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Führerschein der Klasse B
- Gute Kenntnisse über rechtliche und tatsächliche Rahmenbedingungen der Flüchtlingsaufnahme
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie Eigeninitiative und Kreativität
Personalmanagement
Anforderung
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie im Bereich des Beamtenrechts
- Mehrjährige Leitungserfahrung idealerweise im Bereich Personalmanagement
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohe Digitalisierungsaffinität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick, empathisches und kooperatives Führungsverständnis , Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Sachbearbeiter
Sprache
- deutsch
Anforderung
- hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- hohe Affinität zu Zahlen und Datenerfassung
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten
- selbstständiges und termingerechtes Arbeiten
Mitarbeiter
Sprache
- deutsch
Anforderung
- guter zielgruppenorientierter sprachlicher Ausdruck, fundierte Urteilsfähigkeit, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationskompetenz
- hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Loyalität, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen und Vorgaben , Aufenthaltsgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, etc.)
Verantwortlichkeiten
- Schnittstellenmanagement für behördeninterne Abstimmungen, durch zentrale Koordinierung und Abstimmung zwischen Fachabteilungen und -dezernaten sowie dem zuständigen Ministerium
- Kenntnisse der Diskussion der Flüchtlingsaufnahme auf Landes- und Bundesebene
- Vorbereitung von Entscheidungs-, Informations- und Berichtsunterlagen für die Behördenleitung sowie für das Ministerium
Volljurist
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Vertretung des Landesamtes vor einschlägigen Gerichten
- Mitwirkung an der fachlich-rechtlichen Weiterentwicklung der zentralisierten aufenthaltsrechtlichen Bearbeitung
- Qualitätssicherung von Haftanträgen und Begleitung der Verfahren
- Bearbeitung herausgehobener aufenthaltsrechtlicher Einzelfälle strafrechtlich in Erscheinung getretener ausländischer Personen
- Bearbeitung von Abschiebungshaftverfahren
- Durchführung von Anhörungen Betroffener, auch in Haftanstalten
- Bewertung der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Rückführung und entsprechende Unterrichtung
- Zusammenarbeit mit Justiz, Polizei sowie weiteren Sicherheits- und Verwaltungsbehörden
Anforderung
- Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und Befähigung zum Richteramt
- Mindestens befriedigende Noten in der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung oder mindestens drei Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung nach Erwerb der Befähigung zum Richteramt
- Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis
- Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere in der Bescheidtechnik
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Kompetenzniveau C1
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, einer Masernimmunität oder einer medizinischen Kontraindikation gegen die Impfung