Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von labelfarm.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei labelfarm in Leipzig wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?
Unternehmen bietet soliden Kundensupport, der als reaktionsschnell und dem Kundenerlebnis gewidmet beschrieben wird.
Viele Beispiele von hochwertigem Kundenservice, wobei Mitarbeiter hilfsbereit sind und aktiv Probleme lösen, um sicherzustellen, dass Lieferungen erfolgreich sind.
Positive Arbeitserfahrungen wurden in einigen Bewertungen hervorgehoben, mit einer guten Arbeitsatmosphäre und Teamveranstaltungen, die Spaß machen.
Lieferprobleme und Probleme mit externen Spediteuren, wie Dachser, die die Kundenzufriedenheit beeinträchtigen.
Gehaltssituation ist ein häufig genannter Kritikpunkt; Gehälter sind niedrig, mit geringen oder keinen regelmäßigen Erhöhungen.
Schwierigkeiten im Umgang mit Kritik und finanziellen Entscheidungen durch das Management, was bei den Mitarbeitern zu Frustration führt.
Mangel an Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und unzureichende Reaktionen auf Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Unstrukturierte und chaotische Managementstile, die oft als demotivierend und ineffizient beschrieben werden.
Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Freude an der Arbeit mit Effizienz verbunden ist, dann ist labelfarm der richtige Ort! Wer denkt das Gleiche?