L3 Magnet-Motor Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Starnberg
Petersbrunner Straße 2
Telefon:  +49 8151 2620
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in L3 Magnet-Motor

L3 Magnet-Motor rekrutiert für Positionen:

Entwicklungsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Definition der Anforderungen an die System Software während der funktionellen Systemdekomposition
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Modellen für die Systemfunktionalitäten
  • Definition von Interfaces und Kommunikationsarchitekturen in Zusammenarbeit mit dem System-Engineering
  • Erstellung der Softwarearchitekturen, Codegeneration, Test und Integration in ein RTOS
  • Unterstützung unseres Prüfstandteams während der Erst-Inbetriebnahme
  • Betreuung während und nach der Inbetriebnahme in der Kundenanwendung
  • Sie verstärken unser Team im Bereich Software und entwickeln Benutzeroberflächen zur Steuerung von Komponenten für elektrische Energiewandlungssysteme für anspruchsvolle Kundenprojekte mit Schwerpunkt Fahrzeug- und Marineanwendungen
  • Mitwirkung bei der Verbesserung des Entwicklungsprozesses, Ausbau der modellbasierten SW-Entwicklung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro- & Informationstechnik, Technischen Informatik o.ä
  • Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen
  • Kenntnisse im Bereich Fahrzeugbusse
  • Kenntnisse über Standards zur Systemsicherheit und funktionaler Sicherheit
  • Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten innerhalb von Projektteams sowie gegenüber internationalen Kunden
  • Erfahrung in C / C++, Kenntnisse in verschiedenen Software-Entwicklungsmethoden entlang ISO 12207, V-Modell und vergleichbaren Vorgehensmodelle, sowie modellbasierte Softwareentwicklung

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Als Softwareentwickler entwerfen und realisieren Sie modellbasierte Softwarefunktionen für Antriebe in geschützten Fahrzeugen und Schiffen
  • Sie analysieren vorgegebene funktionale Anforderungen und entwickeln daraus Funktions- sowie Softwarespezifikationen und berücksichtigen hierbei Funktionsschnittstellen
  • Die neuen Funktionen übertragen Sie auf die Simulationsumgebung und führen Simulationen auf Modellebene durch
  • Den so erzeugten Code integrieren Sie auf dem bestehenden Steuergerät
  • Die Durchführung der Tests erfolgen in der HIL, der SIL sowie auf dem Prüfstand und am Fahrzeug
  • Mit Hilfe von Werkzeugen zur automatischen Codegenerierung erzeugen Sie den Seriencode und konfigurieren den Code Generator gemäß der firmeninternen Coding Guidelines sowie den projektspezifischen Interfaces und Requirements
  • Sie prüfen bereits in der Modellierungsphase die Test Cases auf Basis des bestehenden Anforderungsmanagements und integrieren diese in eine automatisierte Funktions- und Testumgebung

Anforderung

  • Erste Erfahrungen mit einem RealTime OS wären von Vorteil
  • Erfahrungen in der Funktions- und Softwareentwicklung im Bereich Antriebe wie Elektroantrieb oder Hybridantrieb bringen Sie mit
  • Sie besitzen Kenntnisse in der modellbasierten Funktionsentwicklung mit Matlab/Simulink und haben bereits Werkzeuge zur automatischen Codegenerierung verwendet
  • NXP Controller des Typs MPC5X sind Ihnen nicht fremd und Sie haben idealerweise mit diesen Controllern schon erste Erfahrungen sammeln können
  • Sie fühlen sich wohl im Umgang mit internationalen Kunden und vertreten Ihren Ansatz innerhalb von interdisziplinären Projektteams
  • Sie können ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs vorweisen und verfügen über tiefes Systemwissen sowie umfangreiche Kenntnisse im Bereich Embedded
  • Sie sind vertraut mit modernen Technologien und Standards in der Softwareentwicklung im Automotive Bereich entlang ISO 12207, V-Modell oder A-SPICE sowie im Umgang mit DOORS oder vergleichbaren Tools

Fertigungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Überwachung und Steuerung der Arbeitsvorbereitung, Materialwirtschaft und Produktion
  • Verantwortung für die Herstellung von Prototypen und Überführung in die Serienfertigung
  • Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse und ‑Qualität
  • Budget/Kostenplanung- und Überwachung, Sicherstellung der Einhaltung
  • Fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Verantwortung für Arbeitsschutz und Qualitätssicherung
  • Zusammenarbeit mit anderen hausinternen Abteilungen sowie Fachbereichen im Konzern
  • Disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeiter:innen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium/Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Fertigung oder Arbeitsvorbereitung, idealerweise im Sondermaschinenbau
  • Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken, strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ‑Entwicklung
  • Hands on Mentalität, geprägt von Teamfähigkeit und Kommunikation
  • Loyales und verbindliches Auftreten
  • Sichere EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung

Verantwortlichkeiten

  • Planung von Fertigungs-/Montageaufträgen in unserem ERP-System sowie Auftragsüberwachung und Einhaltung von Fertigungsterminen
  • Ressourceneinteilung innerhalb der Produktion sowie Erarbeitung von Bestellvorschlägen / Bestellungen
  • Steuerung der externen Zulieferer
  • Disposition von Material inklusive Überwachung von Lieferterminen und Bedarfen
  • Dokumentation und Pflege der Produktionsprozesse in den Stammarbeitsplänen
  • Pflege von Materialstammdaten
  • Erstellung von Wareneingangsprüfplänen
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Fertigungsprozessen und Montageabläufen

Anforderung

  • Gewerblich/technische Ausbildung zum Meister, Techniker oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und analytisches Denken
  • Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Sicheren Umgang mit gängiger MS Office Software und einem ERP–System
  • Sicheres und freundliches Auftreten