L'ORÉAL Luxusprodukte Gehalt
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Düsseldorf
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Düsseldorf HRB 44901

Gehalt aus Positionen in L'ORÉAL Luxusprodukte

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Supply Chain Management
2.1k €
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Gehaltsentwicklung – Supply Chain Management

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

2150€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

2150€

von 2 Punkten

0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 1235

Mediangehalt bei L'ORÉAL Luxusprodukte

€ 320 Niedrigstes Gehalt
€ 1235 Das Durchschnittsgehalt
€ 2150 Höchstes Gehalt

L'ORÉAL Luxusprodukte rekrutiert für Positionen:

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten und betreuen Mitarbeiter/innen eines bestimmten Funktionsbereiches innerhalb einer unserer Luxe-Division
  • Sie rekrutieren für Ihre Verantwortungsbereiche extern am Markt, inkl. der Stellenausschreibungen, des Sourcings, des Interviewprozesses und der Vertragsangebote
  • Intern sprechen Sie proaktiv geeignete Profile und Talente für aufkommende Optionen an, und begleiten sie in ihrer Karriereentwicklung
  • In Kooperation mit dem HR-Learning-Team identifizieren Sie kollektive und individuelle Weiterbildungsbedarfe bzw. Entwicklungsmöglichkeiten
  • In Kooperation mit dem HR-Rewards-Team steuern und moderieren Sie die Gehaltsrunden inklusive der tariflichen Aspekte, externer Benchmarks und interner Leitlinien
  • Sie tauschen sich nachhaltig und fortlaufend aus mit allen relevanten Stakeholdern in den Marken, Fachbereichen, Corporate-Funktionen und v.a. mit dem Betriebsrat
  • Sie unterstützen aktiv alle strategischen Themen und Projekte mit Auswirkungen auf Struktur und Arbeitsweisen
  • Sie managen das Workforce-Planning und steuern aktiv die Nachfolge-Pläne

Anforderung

  • Idealweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern in einem relevanten Firmenumfeld, gern im FMCG-Umfeld
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Jura; Grundkenntnisse von Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Sehr gut ausgeprägtes Empathievermögen
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

IT Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Treibe deinen IT Digital Bereich proaktiv und zukunftsorientiert voran, dieser beinhaltet u.a
  • Verwaltung und die Betreuung unseres L’Oréal Application-Portfolio-Management Systems
  • Trend- und Technologie-Inspiration im Digital-Bereich
  • Arbeite gemeinsam mit deinen Businesspartnern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Lösungen innerhalb deiner Domain
  • Enge partnerschaftliche Beziehung mit deinen Ansprechpartnern, um Bedürfnisse und neue Möglichkeiten zur Erfüllung unserer Mission zu identifizieren. Sei der direkte Kontakt zu unseren Marken und Geschäftsbereichen
  • Treibe unsere digitalen Projekte als IT-Projektleiter / - berater voran und unterstütze unsere weiteren digitalen Themen
  • IT-Ansprechpartner für unserer D2C, B2B und B2E DACH Webseiten IT-Ansprechpartner für unsere Data Privacy Themen IT-Verantwortlicher für unsere Open Innovation Strategie IT-Verantwortlicher für unsere Web 3.0 Strategie
  • Verbreitung und Unterstützung des Agile-Mindset innerhalb unserer Organisation

Anforderung

  • Fundierte Berufserfahrung im IT, Digital, E-Commerce, CRM, B2C/B2B-FMCG Bereich
  • Starke Sozialkompetenz, Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, Begeisterung und Eigenständigkeit
  • Schnelles Lernen, Umgang mit Mehrdeutigkeit, agile Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungsansätze
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung in größeren Organisationen und der Steuerung transversaler und internationaler Projekte
  • Grundlegende Kenntnisse der DSGVO, IT-Security, IT-Prozesse
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Digital

Regional Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen, entwickeln, motivieren und coachen der einzelnen Teammitglieder
  • Sie fördern funktionsübergreifende Kooperationen innerhalb und außerhalb des Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Sie steuern die Team-, Regional- und Kundenziele auf Basis von Sell-In und Sell-Out Treibern
  • Abhängig von den Ergebnissen leiten Sie proaktive Aktionen in Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten ab
  • Sie teilen Informationen und implementieren organisatorische und administrative Veränderungen
  • Sie stellen eine enge Zusammenarbeit zwischen den regionalen Verkaufsteams und Schnittstellen-Abteilungen sicher
  • Sie managen das regionale Budget
  • Sie verantworten den effektiven Einsatz der Ressourcen zur Umsatz- und Kundenentwicklung in der Region

Anforderung

  • Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung
  • Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht
  • Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit
  • Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität
  • Gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Umgang mit Social Media Channel

Category Manager

Anforderung

  • Master's degree in economics, market research, psychology, sociology or similar fields
  • Minimum 5 years of professional experience in the field of market research either in an institute or a FMCG company
  • Expert knowledge in qualitative and quantitative market research methods and trend detection
  • Very good project management skills - eager to show them when running multiple projects in parallel
  • Very strong communication, consultancy and presentation skills – and the desire to use them to simplify complex facts to the point
  • Business driven and consumer centric analytical thinking - you focus on what creates impact, not on what’s feasible
  • You are fluent in english and german
  • You enjoy working independently and cooperatively in and across your team

Manager Controlling

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Antizipieren von Risiken und Chancen der Marke und Empfehlung von Optimierungslösungen
  • Beratung des Brand ManCom bei den besten Geschäftsentscheidungen zur Maximierung des ROI, um den langfristigen Erfolg der Marke zu gewährleisten
  • Gewährleistung, dass der Monatsabschluss korrekt und pünktlich erfolgt
  • Bereitstellung kontinuierlicher Schulungen und Wissensaustausch für die Organisation, um ein vollständiges Verständnis der finanziellen Perspektive in allen Geschäftssituationen sicherzustellen
  • Sicherstellen, dass die Standards des Konzerns und diejenigen, die sich auf die interne Kontrolle beziehen, angewendet werden; Prozesse vereinfachen, optimieren und umsetzen
  • Team aufbauen und entwickeln
  • Kontinuierlicher Austausch von Informationen und Best Practices mit der Zone bei und Sicherstellung, dass lokale Geschäftsanforderungen von der Zone verstanden und respektiert werden
  • Mission: Führung des Finanzmanagements der Business Unit im Kontext der von der Division und der Marke definierten Ziele

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling
  • mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Controlling / Finanzen
  • Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen, Zahlenverständnis, Prozessverständnis
  • Fähigkeit zu vereinfachen und priorisieren
  • Positives Mindset
  • Projektmanagement
  • Begeisterungsfähigkeit, übergeordnete Fähigkeit zur Kooperation

Trade Marketing Manager

Handel

  • Beauty & Wellness
  • Beauty & Wellness

Verantwortlichkeiten

  • Brand Activation Manager, eKey Account Manager, e-Retail Partner und externen Agenturen relevante Projekte in den Bereichen eTrade Marketingkampagnen & eMerchandizing
  • Markenaktivierung/ Web-Seiten Optimierung
  • Verantwortung der Umsetzung unserer eCommerce-Experience Strategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen/externen Schnittstellen
  • Entwicklung einer langfristigen Roadmap mit starken eTrade Marketing Kampagnen unter Berücksichtigung der markenspezifischen Launch/Hero-Strategien für unsere Schlüsselkunden
  • Optimierung der Kampagnenplanungen und Geschäftsergebnisse auf Basis detaillierter Web-Analytics und CRM-Kundendaten
  • Maximierung des Umsatzpotenzials auf Basis generierter Kampagnen Insights und Sicherung einer nachhaltigen Reportingstruktur
  • In der Rolle des eCommerce Managers Trade Marketing verantworten Sie die Umsetzung unserer E-commerce Experience Strategie und erarbeiten im engen Austausch mit verschiedenen internen Schnittstellen, wie z.B
  • Verantwortung für die Umsetzung des eMerchandisings unserer Schlüsselkunden in enger Abstimmung mit den Marken-Teams

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Sehr gutes Schnittstellenmanagement
  • Eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent
  • Lösungs- und businessorientiertes Denken
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten

Community Manager

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Product managers, Digital Brand Managers, PR & Communication team, Corporate Advocacy team
  • In the role as Community & Event Manager for L’Oréal Dermatological Beauty Division you strive to offer consumers the best beauty experience for four dermatological brands to become their #1 medical beauty partner for life
  • To create and manage communities of advocates for the brands La Roche Posay, VICHY & CeraVe, SkinCeuticals and to support brands with events coordination, you will be working closely with internal and external partners

Anforderung

  • Excellent communication and networking skills
  • Event management experience is an advantage
  • Enjoy entrepreneurial behavior and creativity
  • German language skills at C1 level are required

Project Manager

Anforderung

  • Fluency in English
  • Expertise in agile project management methods in a complex and dynamic environment
  • High customer focus, independence, dedication, and a hands-on approach
  • Basic knowledge of programming languages
  • Outgoing personality with a "rally the crowd" mindset, able to influence decision-making within a matrixed organizational structure
  • Comfort in a fast-paced and changing environment
  • Hands-on experience with cloud technologies and the Microsoft Technology Stack

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Steuerung, Kontrolle und Optimierung der lokalen Performance Marketing Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
  • Entwicklung von Traffic-Akquisition-Strategien basierend auf internationalen Frameworks und lokalen Anforderungen
  • Unterstützung der Marken bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Aktivitäten
  • Umsetzung und Standardisierung von Performance Marketing Prozessen, KPIs und Dashboards
  • Verantwortung für die Konzeption, das Aufsetzen und die Umsetzung von Test & Learn Konzepten im Performance Marketing
  • Strategische Ausrichtung der Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing?Strategien zur Verbesserung der Markenbekanntheit und organischen Reichweite

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce / Performance Marketing Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt SEA oder SEO
  • Starke Zahlenaffinität, Geschäftssinn und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Tiefgehendes Wissen über Marketingtechnologien und Web-Analytics
  • Teamplayer, Transformation vorantreibt und die Fähigkeit besitzt, verschiedene Stakeholder zu motivieren
  • Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Jurist

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen in allen rechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung von Projekten mit rechtlichem Schwerpunkt oder im Bereich Public Affairs
  • Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. bei Vertragsverhandlungen, gegenüber Behörden, vor Gerichten, bei Verbänden und anderen Interessenvertretern
  • Gestaltung und Begleitung rechtlich relevanter Dokumente Positionspapiere und interner Arbeitsabläufe
  • Schwerpunkte: Lauterkeitsrecht, Datenschutzrecht, Kartellrecht, allgemeines Zivilrecht, Public Affairs

Anforderung

  • Ausbildung zum Volljuristen oder Diplom-Wirtschaftsjuristen
  • erste Berufserfahrung im Konzernumfeld und/oder überregionaler Anwaltskanzlei sowie Erfahrung mit Projektmanagement
  • überdurchschnittliche Rechtskenntnisse und hervorragende Staatsexamina oder entsprechende Ergebnisse
  • starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • ausgeprägte Organisation, Durchsetzungsfähigkeit und Effizienz
  • unternehmerisches Denken und hohes Engagement
  • starke analytische Fähigkeiten