Sie verantworten und betreuen Mitarbeiter/innen eines bestimmten Funktionsbereiches innerhalb einer unserer Luxe-Division
Sie rekrutieren für Ihre Verantwortungsbereiche extern am Markt, inkl. der Stellenausschreibungen, des Sourcings, des Interviewprozesses und der Vertragsangebote
Intern sprechen Sie proaktiv geeignete Profile und Talente für aufkommende Optionen an, und begleiten sie in ihrer Karriereentwicklung
In Kooperation mit dem HR-Learning-Team identifizieren Sie kollektive und individuelle Weiterbildungsbedarfe bzw. Entwicklungsmöglichkeiten
In Kooperation mit dem HR-Rewards-Team steuern und moderieren Sie die Gehaltsrunden inklusive der tariflichen Aspekte, externer Benchmarks und interner Leitlinien
Sie tauschen sich nachhaltig und fortlaufend aus mit allen relevanten Stakeholdern in den Marken, Fachbereichen, Corporate-Funktionen und v.a. mit dem Betriebsrat
Sie unterstützen aktiv alle strategischen Themen und Projekte mit Auswirkungen auf Struktur und Arbeitsweisen
Sie managen das Workforce-Planning und steuern aktiv die Nachfolge-Pläne
Anforderung
Idealweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern in einem relevanten Firmenumfeld, gern im FMCG-Umfeld
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Jura; Grundkenntnisse von Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
Sehr gut ausgeprägtes Empathievermögen
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus
IT Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Treibe deinen IT Digital Bereich proaktiv und zukunftsorientiert voran, dieser beinhaltet u.a
Verwaltung und die Betreuung unseres L’Oréal Application-Portfolio-Management Systems
Trend- und Technologie-Inspiration im Digital-Bereich
Arbeite gemeinsam mit deinen Businesspartnern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Lösungen innerhalb deiner Domain
Enge partnerschaftliche Beziehung mit deinen Ansprechpartnern, um Bedürfnisse und neue Möglichkeiten zur Erfüllung unserer Mission zu identifizieren. Sei der direkte Kontakt zu unseren Marken und Geschäftsbereichen
Treibe unsere digitalen Projekte als IT-Projektleiter / - berater voran und unterstütze unsere weiteren digitalen Themen
IT-Ansprechpartner für unserer D2C, B2B und B2E DACH Webseiten IT-Ansprechpartner für unsere Data Privacy Themen IT-Verantwortlicher für unsere Open Innovation Strategie IT-Verantwortlicher für unsere Web 3.0 Strategie
Verbreitung und Unterstützung des Agile-Mindset innerhalb unserer Organisation
Anforderung
Fundierte Berufserfahrung im IT, Digital, E-Commerce, CRM, B2C/B2B-FMCG Bereich
Starke Sozialkompetenz, Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, Begeisterung und Eigenständigkeit
Schnelles Lernen, Umgang mit Mehrdeutigkeit, agile Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungsansätze
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung in größeren Organisationen und der Steuerung transversaler und internationaler Projekte
Grundlegende Kenntnisse der DSGVO, IT-Security, IT-Prozesse
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Digital
Regional Sales Manager
Verantwortlichkeiten
Sie führen, entwickeln, motivieren und coachen der einzelnen Teammitglieder
Sie fördern funktionsübergreifende Kooperationen innerhalb und außerhalb des Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Sie steuern die Team-, Regional- und Kundenziele auf Basis von Sell-In und Sell-Out Treibern
Abhängig von den Ergebnissen leiten Sie proaktive Aktionen in Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten ab
Sie teilen Informationen und implementieren organisatorische und administrative Veränderungen
Sie stellen eine enge Zusammenarbeit zwischen den regionalen Verkaufsteams und Schnittstellen-Abteilungen sicher
Sie managen das regionale Budget
Sie verantworten den effektiven Einsatz der Ressourcen zur Umsatz- und Kundenentwicklung in der Region
Anforderung
Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung
Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht
Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit
Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität
Gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Umgang mit Social Media Channel
Category Manager
Anforderung
Master's degree in economics, market research, psychology, sociology or similar fields
Minimum 5 years of professional experience in the field of market research either in an institute or a FMCG company
Expert knowledge in qualitative and quantitative market research methods and trend detection
Very good project management skills - eager to show them when running multiple projects in parallel
Very strong communication, consultancy and presentation skills – and the desire to use them to simplify complex facts to the point
Business driven and consumer centric analytical thinking - you focus on what creates impact, not on what’s feasible
You are fluent in english and german
You enjoy working independently and cooperatively in and across your team
Manager Controlling
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Antizipieren von Risiken und Chancen der Marke und Empfehlung von Optimierungslösungen
Beratung des Brand ManCom bei den besten Geschäftsentscheidungen zur Maximierung des ROI, um den langfristigen Erfolg der Marke zu gewährleisten
Gewährleistung, dass der Monatsabschluss korrekt und pünktlich erfolgt
Bereitstellung kontinuierlicher Schulungen und Wissensaustausch für die Organisation, um ein vollständiges Verständnis der finanziellen Perspektive in allen Geschäftssituationen sicherzustellen
Sicherstellen, dass die Standards des Konzerns und diejenigen, die sich auf die interne Kontrolle beziehen, angewendet werden; Prozesse vereinfachen, optimieren und umsetzen
Team aufbauen und entwickeln
Kontinuierlicher Austausch von Informationen und Best Practices mit der Zone bei und Sicherstellung, dass lokale Geschäftsanforderungen von der Zone verstanden und respektiert werden
Mission: Führung des Finanzmanagements der Business Unit im Kontext der von der Division und der Marke definierten Ziele
Anforderung
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling
mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Controlling / Finanzen
Begeisterungsfähigkeit, übergeordnete Fähigkeit zur Kooperation
Trade Marketing Manager
Handel
Beauty & Wellness
Beauty & Wellness
Verantwortlichkeiten
Brand Activation Manager, eKey Account Manager, e-Retail Partner und externen Agenturen relevante Projekte in den Bereichen eTrade Marketingkampagnen & eMerchandizing
Markenaktivierung/ Web-Seiten Optimierung
Verantwortung der Umsetzung unserer eCommerce-Experience Strategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen/externen Schnittstellen
Entwicklung einer langfristigen Roadmap mit starken eTrade Marketing Kampagnen unter Berücksichtigung der markenspezifischen Launch/Hero-Strategien für unsere Schlüsselkunden
Optimierung der Kampagnenplanungen und Geschäftsergebnisse auf Basis detaillierter Web-Analytics und CRM-Kundendaten
Maximierung des Umsatzpotenzials auf Basis generierter Kampagnen Insights und Sicherung einer nachhaltigen Reportingstruktur
In der Rolle des eCommerce Managers Trade Marketing verantworten Sie die Umsetzung unserer E-commerce Experience Strategie und erarbeiten im engen Austausch mit verschiedenen internen Schnittstellen, wie z.B
Verantwortung für die Umsetzung des eMerchandisings unserer Schlüsselkunden in enger Abstimmung mit den Marken-Teams
Anforderung
Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
Sehr gutes Schnittstellenmanagement
Eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent
Lösungs- und businessorientiertes Denken
Ein hohes Maß an Eigeninitiative
Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten
Community Manager
Handel
Medien & Kommunikation
Medien & Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Product managers, Digital Brand Managers, PR & Communication team, Corporate Advocacy team
In the role as Community & Event Manager for L’Oréal Dermatological Beauty Division you strive to offer consumers the best beauty experience for four dermatological brands to become their #1 medical beauty partner for life
To create and manage communities of advocates for the brands La Roche Posay, VICHY & CeraVe, SkinCeuticals and to support brands with events coordination, you will be working closely with internal and external partners
Anforderung
Excellent communication and networking skills
Event management experience is an advantage
Enjoy entrepreneurial behavior and creativity
German language skills at C1 level are required
Project Manager
Anforderung
Fluency in English
Expertise in agile project management methods in a complex and dynamic environment
High customer focus, independence, dedication, and a hands-on approach
Basic knowledge of programming languages
Outgoing personality with a "rally the crowd" mindset, able to influence decision-making within a matrixed organizational structure
Comfort in a fast-paced and changing environment
Hands-on experience with cloud technologies and the Microsoft Technology Stack
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für die Steuerung, Kontrolle und Optimierung der lokalen Performance Marketing Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
Entwicklung von Traffic-Akquisition-Strategien basierend auf internationalen Frameworks und lokalen Anforderungen
Unterstützung der Marken bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Aktivitäten
Umsetzung und Standardisierung von Performance Marketing Prozessen, KPIs und Dashboards
Verantwortung für die Konzeption, das Aufsetzen und die Umsetzung von Test & Learn Konzepten im Performance Marketing
Strategische Ausrichtung der Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing?Strategien zur Verbesserung der Markenbekanntheit und organischen Reichweite
Anforderung
Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce / Performance Marketing Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt SEA oder SEO
Starke Zahlenaffinität, Geschäftssinn und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Tiefgehendes Wissen über Marketingtechnologien und Web-Analytics
Teamplayer, Transformation vorantreibt und die Fähigkeit besitzt, verschiedene Stakeholder zu motivieren
Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus
Jurist
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen in allen rechtlichen Fragestellungen
Steuerung von Projekten mit rechtlichem Schwerpunkt oder im Bereich Public Affairs
Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. bei Vertragsverhandlungen, gegenüber Behörden, vor Gerichten, bei Verbänden und anderen Interessenvertretern
Gestaltung und Begleitung rechtlich relevanter Dokumente Positionspapiere und interner Arbeitsabläufe
Schwerpunkte: Lauterkeitsrecht, Datenschutzrecht, Kartellrecht, allgemeines Zivilrecht, Public Affairs
Anforderung
Ausbildung zum Volljuristen oder Diplom-Wirtschaftsjuristen
erste Berufserfahrung im Konzernumfeld und/oder überregionaler Anwaltskanzlei sowie Erfahrung mit Projektmanagement
überdurchschnittliche Rechtskenntnisse und hervorragende Staatsexamina oder entsprechende Ergebnisse
starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
ausgeprägte Organisation, Durchsetzungsfähigkeit und Effizienz
unternehmerisches Denken und hohes Engagement
starke analytische Fähigkeiten
Veränderungen des Verdienstes der Position Supply Chain Management
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.1k €
2024
2.1k €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.