Bewertungen Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Sendlinger-Tor-Platz 1, 80336 München.
Telefon:
+49 89 238010
Erfahrungen Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg München Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 6 Bewertungen über Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (6)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (6)
Céline
Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Kreissparkasse mit Schwerpunkt Kundenberatung und Vertrieb!
Angeboten wird eine gut bezahlte Ausbildung mit 13 Monatsgehältern. Focus liegt auf Kundenberatung und intensiver Prüfungsvorbereitung.
Bietet das Ausbildungsgehalt mit der Bereitstellung von Extras wie Tablets und Zugang zu einem Seegrundstück genug Anreiz? Wie sind die Erfahrungen anderer Auszubildender in dieser speziellen Rolle?
Maximilian
Viele Firmen digitalisieren ihren Bewerbungsprozess. Wie gestaltet sich die Bewerbung bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg?
2025-01-11 14:43
Vorteile:
Bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und guten kollegialen Zusammenhalt.
Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Verfügt über gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, insbesondere durch interne Empfehlungen und Unterstützung.
Ausgezeichnete Ausbildungsprogramme, die die Auszubildenden hoch schätzen und empfehlen.
Nachteile:
Berichte über zu hohe Arbeitsbelastung und schlechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen in München.
Es gibt Mängel in der IT und den internen Prozessen, was zu Frustrationen führt.
Kritik an der Ungleichheit bei der Einstellung und Beförderung; oft werden externe Bewerber bevorzugt.
Einige Mitarbeiter erleben rassistische Tendenzen innerhalb des Unternehmens.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Michelle
Erfüllt Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München die Anforderungen zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?
Simon
Jemand hat gehört, dass viele Arbeitgeber einen Mitarbeiter nach 3 Jahren auf Kundenberater befördern. Wie läuft es bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg?
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Finanz und Versicherungen
Aus der gleichen Branche
Aus derselben Region