Kreisimkerverband Mülheim an der Ruhr Gehalt

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Mülheim
Hermannstr. 154, 45479 Mülheim, Deutschland
MwSt-IdNr.:
VerR 5797

Gehalt aus Positionen in Kreisimkerverband Mülheim an der Ruhr

Kreisimkerverband Mülheim an der Ruhr rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Bauingenieurwesen
  • Bauingenieurwesen

Verantwortlichkeiten

  • Bestreifung des Mülheimer Stadtgebietes im Rahmen der Stadtwache durch den Kommunalen Ordnungsdienst und die Polizei
  • Brennpunktkontrollen
  • Bestreifung der städtischen Grünflächen im Rahmen der Grünstreife
  • Spontane Einsätze und Ermittlungsaufträge
  • Begleitung und Sicherstellung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorgaben bei öffentlichen Veranstaltungen
  • Der/Die Stellenplatzinhaber*in wird bei Veranstaltungen, die sich auf den öffentlichen Raum auswirken, zur Sicherstellung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorgaben, Auflagen und Bestimmungen und im Bereich der Verkehrsüberwachung eingesetzt
  • Abschiebungen und Überstellungen nach dem Dublin Verfahren. Die Durchführung der Maßnahme obliegt dem/der Stellenplatzinhaber*in

Anforderung

  • Verwaltungsfachangestellte*r mit Schwerpunkt im Kommunalen Außendienst oder Verwaltungslehrgang I bzw
  • Befähigung Laufbahngruppe 1, 2
  • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Selbstverteidigungstrainings
  • Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtplanes
  • Einstiegsamt mit Erfahrungen und Fertigkeiten aus der Eingriffsverwaltung, sofern nicht die Ausbildung mit Schwerpunkt kommunaler Außendienst absolviert wurde, vorzugsweise besitzt er /sie Kenntnisse als Außendienstmitarbeiter*in und/oder in der Durchsetzung von Vollzugsmaßnahmen

Verkehrsüberwacher

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs in der Innenstadt, in Stadtteilen, an Schulen/Kitas und bei Veranstaltungen
  • Einleitung von Abschleppmaßnahmen und Kontrollen über die Fristeinhaltung der Hauptuntersuchung
  • Erfassung von unangemeldeten oder nicht betriebsbereiten Fahrzeugen im System
  • Kontrollen und Sicherstellungen von unangemeldeten oder nicht betriebsbereiten Fahrzeugen
  • Schreiben von Stellungnahmen im Rahmen der eingeleiteten Bußgeldverfahren
  • Zeuge/Zeugin bei gerichtlichen Verfahren

Anforderung

  • zu besetzen
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, bevorzugt im Verwaltungs- oder Bürobereich
  • Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu Diensten am Wochenende und außerhalb der regulären Dienstzeit
  • Verpflichtung zur Teilnahme an regelmäßigen Schulungen zur Eigensicherung im Außendienst und am Arbeitsplatz

IT Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Haushaltangelegenheiten Budgetplanung des Gesamtetats Bewirtschaftung und Controlling Jahresabschlussarbeiten, Beschaffungen Mitwirkung in den Budgetabstimmungen mit dem Fachbereich Finanzen/Referat II
  • Personalverwaltung und- organisation Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen Organisatorische Abwicklung von Stellenbesetzungen in Abstimmung mit dem Personal- und Organisationsamt Selbstständige Bearbeitung von personalrechtlich relevanten Belangen Umsetzung interner Umstrukturierungsmaßnahmen Veranlassung und Mitwirkung bei personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von organisatorischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und arbeitsvertraglichen Aspekten
  • Systembetreuung des Referates 6 und des Stabes Klimaschutz Betreuung von PC-Arbeitsplätzen mit unterschiedlichen Spezialanwendungen einschließlich digitaler mobiler Endgeräte Beratung und Betreuung bei der Einführung und Pflege neuer Softwarelösungen Durchführung von Fehlerbehebungen und kleineren Reparaturen Neubeschaffung von Hard- und Software, Zubehör, Verbrauchsmaterial, ergonomische Arbeitsplatzausstattungen Veröffentlichung und Aktualisierung von Beiträgen im Internet/Intranet Sicherstellung des Datenschutzes

Anforderung

  • zu besetzen
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1
  • Abschluss als Bachelor of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
  • Abschluss als Diplom Rechtspfleger*in oder Diplom Finanzwirt*in oder
  • Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder
  • Bachelor oder Diplom der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt öffentliches Recht
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Hard- und Softwareumgebungen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative

Sachbearbeiter

Handel

  • Bank- & Finanzwesen
  • Verwaltung im Gesundheitswesen
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und personelle Leitung der Sonderordnungsbehörde "Untere Naturschutzbehörde“
  • Verantwortung für die Planung und Bewirtschaftung der finanziellen Mittel der Abteilung
  • Bearbeitung von Verfahren mit besonderer rechtlicher, öffentlicher oder wirtschaftlicher Bedeutung für die Stadt Mülheim an der Ruhr sowie Umwelt und Natur
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Fördermittelakquise
  • Bearbeitung/Entscheidungen von Änderungen im Ortsrecht und Fachstellungnahmen zur Umweltplanung

Anforderung

  • Ein Hochschulabschluss (Dipl
  • FH oder Bachelor) der Geografie mit Schwerpunkt Stadt-/Landschaftsökologie oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Naturschutzrechts und Baurechts bzw. die Bereitschaft entsprechende Kenntnisse zu erwerben
  • Erfahrungen in Plan- und Genehmigungsverfahren bzw. die Bereitschaft entsprechende Kenntnisse zu erwerben

Sachbearbeiter Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Ordnungs-/Verwaltungszwangsverfahren
  • Kontierung sonstiger Geschäftsvorfälle für den Bereich der weiterführenden Schulen
  • Einleitung und Durchführung baurechtlicher Ordnungs- und Verwaltungszwangsverfahren sowie von Ordnungsverfahren im Falle von negativ verlaufenden Brandverhütungsschauen/wiederkehrenden Prüfungen
  • Fertigung von Bußgeldbescheiden im Rahmen von Ordnungswidrigkeitsverfahren
  • Modifizierung von Bescheiden
  • Veranlassung von Baukontrollen im Nachbarverfahren
  • Schornsteinfegerverfahren
  • Sonstige Aufgaben im Rahmen des Rechnungswesens, insbesondere Beantragung von Befugnissen und Zugriffen zu etatrelevanten Softwareverfahren für städtische Mitarbeiter*innen im Kernamt Interne Beratung in Kontierungsfragen

Anforderung

  • zu besetzen
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2
  • Abschluss als Bachelor of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
  • Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder
  • eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder
  • Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder

Koordinator

Handel

  • Sozialwissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Planung, Organisation und Weiterentwicklung der laufenden Handlungsfelder und Prozesse im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements
  • Erstellung und Umsetzung von Arbeitsgrundlagen, Projekten, Maßnahmen im Bereich von KIM zur Erhöhung der Erreichbarkeit, Beratung und Begleitung der Zielgruppe
  • Stärkung der Vernetzung und Zusammenarbeit von Behörden, Ämtern und Diensten
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fallrekonstruktionen und Planungskonferenzen
  • Organisation von Qualifizierungen
  • Qualitative und quantitative Erhebung von Bedarfen und Zielgruppen
  • Mitwirkung an Fördermittelmanagement und Programmcontrolling
  • Mitwirkung an der Fortschreibung des kommunalen Integrationskonzepts

Anforderung

  • zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Das Programm ist aber dauerhaft angelegt
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1
  • Grundlagen der Arbeit sind das Teilhabe- und Integrationsgesetz, das Handlungskonzept der Landesregierung NRW und das entsprechende kommunale Konzept
  • Im Rahmen von KIM sollen Strukturen und Prozesse weiterentwickelt und verbessert werden
  • Abschluss als Bachelor of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
  • Wichtiges Instrument ist dabei die Verknüpfung von Fallarbeit und Systemebene
  • Das Land NRW fördert und begleitet die Kommune bei der Implementierung von KIM
  • Erfahrung in projektorientierter und koordinierender Tätigkeit sowie Erfahrung im Bereich Case Management von Vorteil

Tierpfleger

Anforderung

  • zu besetzen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierpfleger*in, Fachrichtung Tierheime und Tierpensionen oder
  • Organisatorisch ist das Tierheim dem Ordnungsamt, Abteilung Veterinärwesen zugeordnet
  • Ein hohes Maß an persönlichem Engagement und die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierpfleger*in, Fachrichtung Forschung und Klinik oder
  • Arbeiten im Schichtdienstmodell, d.h. auch in den Abendzeiten bis 19.00 Uhr und an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als tiermedizinische*r Fachangestellte*r
  • Rufbereitschaft für Fundtiere, die von der Feuerwehr und Ordnungsamt Oberhausen geliefert werden

Verantwortlichkeiten

  • Mithilfe bei tierärztlichen Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen
  • Durchführung von Rasse-, Alters- und Geschlechtsbestimmungen bei den Tieren
  • Einrichtung, Reinigung und Desinfektion von Tierunterkünften
  • Verabreichen von verordneten Medikamenten
  • Abholung, Transportieren und Entgegennahme verendeter, verletzter und zugelaufener Tiere
  • Aktive Mitarbeit bei Sicherstellungen von Tieren durch die amtlichen Tierärztinnen und/oder der Polizei
  • Annahme, tierartgerechte Pflege und bedarfsgerechte Versorgung von Fund-, Abgabe oder Pflegetieren ; Erkennen von kranken/verletzten Tieren und fachgerechte bzw. tierärztliche Versorgung dieser Tiere
  • Führen von Vermittlungsgesprächen und Herausgabe von Tieren an neue Tierhalter*innen und fertigen der Verträge

Schulhausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des Schulgebäudes und des Schulgrundstückes
  • Verantwortung für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den zugewiesenen Schulgebäuden sowie auf dem Grundstück
  • Feststellung und Meldung von Schäden im bzw. am Schulgebäude sowie auf dem Schulgrundstück
  • Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten, z.B. Laubbeseitigungen, Winterdienstleistungen
  • Überwachung der vom ImmobilienService beauftragten Fremdleistungen im Rahmen der Unterhaltung der Gebäude und deren Außenanlagen
  • Sicherheitsbeauftragte*r für den zugewiesenen Schulstandort
  • Betreuung von schulischen und außerschulischen Nutzungen

Anforderung

  • zu besetzen
  • Vielseitige und gewerkübergreifende handwerkliche Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstes Handeln und unbedingte Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägter Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Offenheit im Umgang mit allen Kulturen
  • Führerschein Klasse B
  • Eine abgeschlossene, für den Einsatz als Hausmeister*in relevante handwerkliche Ausbildung im Bau- und Ausbau-, Metall-, Elektro-, Holz- oder Kunststoffgewerk, oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Haustechniker oder Beschäftigte, die aktuell als Schulhausmeister/in eingesetzt sind

Leiter

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Führung der eigenen Mitarbeiter*innen des Projektteams und Steuerung der externen Planer*innen und Projektsteuerer*innen in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Projektleitung und- steuerung von komplexen Sanierungen und Neubauten
  • Eigenverantwortliche Strukturierung und strategische Immobilienausrichtung
  • Eigenverantwortliche Bewirtschaftung des bautechnischen Budgets des Projektteams für den Einsatz der vorhandenen Mittel und Zuordnung der erforderlichen Ressourcen
  • Sicherstellung der Architektenleistungen nach § 15 HOAI sowie die Projektsteuerungsleistung gem
  • fortlaufende Überprüfung der Standards auf ihre Umsetzung
  • Sicherstellung der ständigen Kontrolle der Qualitäts-, Kosten- und Terminstandards sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien

Anforderung

  • zu besetzen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieur*in
  • Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Neubaumaßnahmen und Generalinstandsetzungen
  • Eigenständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten
  • Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitenden sind erwünscht
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Überzeugungsvermögen, Motivationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick