Gehalt aus Positionen in Krankentransportdienst der Volkssolidarität Berlin

Krankentransportdienst der Volkssolidarität Berlin rekrutiert für Positionen:

Betriebsleiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Groß- und Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskaufrau oder
  • Hochschul-/Fachhochschulstudium mit kaufmännischem Schwerpunkt beispielsweise Betriebswirtschaftslehre / BWL oder
  • durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit kaufmännischen Kenntnissen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse notwendig
  • IT-Affinität wünschenswert
  • Erfahrung in der Auftragskalkulation
  • Kenntnisse im Personalwesen und Qualitätsmanagement
  • Sicheres, kompetentes und zugleich verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie eine strategisch-konzeptionelle Kompetenz

Verantwortlichkeiten

  • gewerbliche Reinigung, haushaltsnahe Dienstleistungen, Fuhrpark, Einkauf und Versicherungen bezogen auf den gesamten Unternehmensverbund
  • Enge Zusammenarbeit mit allen betrieblichen Schnittstellen
  • Kundenpflege, Netzwerkarbeit und Akquise von Neukunden

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der vereinbarten Dienstleistungen
  • Leitung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung
  • Fristgerechte Meldung aller abrechnungsrelevanten Daten an den Fachbereich Entgelt
  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der vereinbarten Dienst­leistungen
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereich Personal

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personal­wesen
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Leitungserfahrung
  • Einschlägige Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
  • Einschlägige Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsabgaben
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen von Vorteil