Gehalt aus Positionen in Kraft Heinz Company

Kraft Heinz Company rekrutiert für Positionen:

Gebietsverkaufsleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Teams Stuttgart zur Erreichung der Vertriebs- und Marketingziele
  • Coaching der Teammitglieder anhand der individuellen Entwicklungsfelder
  • Kontinuierliche Markt
  • Wettbewerbs- und Trendanalysen im Raum Stuttgart
  • Analyse der Vertriebskennzahlen und Ableitung von Initiativen- um die Regionspotentiale zu heben

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der FMCG-Branche bzw. LEH-Vertrieb- Key Account Management und/oder Gebietsverkaufsleitung
  • Gute Kenntnisse des Marktes und der Kunden in der Region Stuttgart
  • Wohnort in oder Umzugsbereitschaft in die Region Stuttgart- vorzugsweise in zentrale Städte
  • Du kannst ein Team zielorientiert führen und dabei gleichzeitig begeistern und motivieren
  • Strukturierte- eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität

Category Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss
  • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Key Account Management und erste Personalverantwortung wünschenswert
  • Idealerweise erste Erfahrung in FMCG und der Food industry sowie im Kontakt mit Kunden
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie tiefgreifende Kenntnisse in der Analyse von GfK Haushaltspaneldaten
  • GS1 Category Manager-Zertifizierung von Vorteil
  • Kaufmännisches Gespür: Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten- dein Geschäft zu erweitern und weitere Einsparungen zu erzielen
  • Projektmanagement-Skills: Du weißt- wie man mehrere Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu einem erfolgreichen Abschluss bringt

Verantwortlichkeiten

  • Erkennen von Business Potenzialen in der eigenen Kundengruppe und Entwicklung einer Strategie- wie diese aus Category Management Perspektive erreicht werden können
  • Leitung von kundenspezifischen Category Management Projekten mit Fokus auf das Kategoriewachstum
  • Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für regionale und nationale Kundengespräche
  • Analyse von Sortimenten und Regallayouts und Ableitung von Handlungs- und Platzierungsempfehlungen zur Steigerung des Kategorieumsatzes
  • Eigenverantwortliche Durchführung von kunden- und kategoriespezifischen Marktforschungsstudien
  • Strategische Planung von Marketingaktivitäten für Produktneueinführungen und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Generierung von Insights durch die Analyse von Kategorie- Marken und Wettbewerbsentwicklungen- u.a. auch in Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • HR Business Partner und Category Management & Trade Marketing Lead

Junior Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss- vorzugsweise in Management- Marketing oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing und/oder Category Marketing
  • Idealerweise erste Erfahrung in einem FMCG Umfeld
  • Can Do Mentalität: Du arbeitest proaktiv- lösungsorientiert uns setzt Dinge um
  • Fähigkeit zur Vereinfachung: Bei komplexen Herausforderungen findest du einfache Lösungen
  • Teamplayer: Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung von Innovations- und Renovierungsprojekten; Durchführung und Nachverfolgung von kürzlich eingeführten Innovationen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen- sowie lokalen Marketingteams im Bereich Category Marketing- Vertrieb und Finanzen
  • Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten
  • Verständnis für die Verbraucherbedürfnisse und Ermittlung relevanter Erkenntnisse

Wirtschaftsjurist

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle
  • Qualifizierter deutscher Jurist
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche- vorzugsweise mit Kenntnissen im Handels- und Wettbewerbsrecht
  • Eine juristische Ausbildung mit erstklassigen akademischen Zeugnissen und Ausbildung in einer führenden Anwaltskanzlei und/oder einem Unternehmen
  • Fähigkeit zur Vereinfachung: Bei komplexen Herausforderungen findest du einfache Lösungen
  • Ausgeprägte Recherche- und Formulierungsfähigkeiten sowie die nachgewiesene Fähigkeit- mit einem nichtjuristischen Publikum wirksam zu kommunizieren- sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit- in einem schnelllebigen Umfeld- das die Koordination mehrerer Projekte erfordert- unabhängig und mit minimalen Anweisungen zu arbeiten und gleichzeitig ein guter Teamplayer zu sein
  • Projektmanagement: Du weißt- wie man mehrere Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu einem erfolgreichen Abschluss bringt

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung des Schutzes der Geschäfte und Marken von Kraft Heinz & Just Spices zur Unterstützung der Erreichung von Geschäftszielen
  • Strategischer Geschäftspartner mit proaktiver juristischer Unterstützung und hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten
  • Aktive Beteiligung an der Entscheidungsfindung in rechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten- um sicherzustellen- dass die Vereinbarung/Strategie den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht
  • Vorantreiben unserer ESG-Agenda- enge Zusammenarbeit mit unseren engagierten globalen ESG-Teams und anderen Partnern in der Region
  • Ausarbeitung- Überprüfung und Unterstützung bei der Aushandlung von Verträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Anwälten und bei Bedarf mit Behörden
  • Umgang mit Rechtsstreitigkeiten
  • Praktische und innovative Rechtsberatung in folgenden Bereichen: Verträge- allgemeines Handels- Arbeits- und Wettbewerbsrecht- geistiges Eigentum- Unternehmenspolitik- Datenschutz- Medien/Werbung- Unternehmensvorschriften

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Vorausgesetzt wird mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • 1-3 Jahre Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung
  • Selbstbewusstes Auftreten/Fähigkeit- sich durchzusetzen- Wir mögen Menschen- die etwas erreichen wollen und sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen- auch nicht- wenn sie auf Widerstand stoßen
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikations-Skills- um mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können
  • Analytisch- Wir sind ein sehr datengetriebenes Unternehmen- daher ist es wichtig- dass du in der Lage sind- komplexe Daten mit einem analytischen Ansatz in eine einfache Lösung zu verwandeln

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Bestellungen für alle Arten von Dienstleistungen- mit denen das Unternehmen in Verbindung steht
  • Betreuung und Überwachung des PtP-Prozesses
  • Überprüfung von Rechnungen auf rechtliche und betriebliche Anforderungen und Sicherstellung von rechtzeitigen und ordnungsgemäßen Genehmigungen
  • Abgleich von Rechnungen mit Bestellungen und Klärung von Differenzen
  • Sicherstellen- dass die Rechnungen pünktlich bezahlt werden
  • Monatliche Überprüfung des Berichts über gesperrte Rechnungen und Lösung von Problemen zusammen mit einer Kontaktperson

Recruiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss- vorzugsweise in Betriebswirtschaft- Wirtschaftswissenschaften- Geistes- oder Sozialwissenschaften
  • Erste Erfahrungen in Form von Festanstellungen oder Praktika im Recruiting/Personalbereich wünschenswert
  • gute MS Office Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikations-Skills- um mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können
  • Empathie: Du bist bekannt für deine emotionale Intelligenz und kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbungen prüfen- Unterlagen sichten und mit ersten Telefoninterviews eine begründete Vorauswahl treffen
  • Koordination der weiteren Interviews und die Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
  • Aufbau von Kooperationen mit Universitäten- Fachschaften- studentischen Unternehmens-beratungen u.a. zur aktiven Rekrutierung von Young Professionals
  • In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen freie Stellen auf unterschiedlichen Kanälen ausschreiben und aktiv als Ansprechpartner:in bewerben
  • Aktive Ansprache von Kandidat:innen- zum Beispiel via Active Sourcing

Trade Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss
  • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing Management
  • idealerweise erste Erfahrung in FMCG und der Food industry sowie im Kontakt mit Kunden und externen Dienstleistern
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Analyse von GfK Haushaltspaneldaten
  • Kaufmännisches Gespür: Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten- dein Geschäft zu erweitern- während du deine Ziele übertriffst
  • Projektmanagement-Skills: Du weißt- wie man mehrere Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu einem erfolgreichen Abschluss bringt
  • Neugierde- Positivität und Leidenschaft: Du bist neugierig- positiv und enthusiastisch

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung von Channel- und Kundenstrategien- mit einem Schwerpunkt auf den klassischen Lebensmitteleinzelhandel
  • Entwicklung- Durchführung und Kontrolle von Vermarktungskonzepten für die betreuten Warengruppen und-segmente
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Key-Account- und dem Außendienst-Team und Unterstützung dieser im Tagesgeschäft
  • Herausarbeitung von Markttrends- sowie Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebswege
  • Beobachtung des Wettbewerbsmarktes
  • Koordinierung zwischen den Bereichen Category Management- Marketing und Sales
  • Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern- sowie enge Zusammenarbeit mit externen Kollaborationspartnern
  • Analyse der Warengruppen und- segmente & Ableitung von Marktpotentialen

Key Account Manager

Handel

  • Management

Außendienstmitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Einzel- oder Großhandel
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Berufserfahrung in einer Führungsposition im Handel oder im Außendienst der Konsumgüterindustrie
  • Verkaufstalent durch hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im täglichen Kontakt mit Kunden
  • Wohnort in oder Umzugsbereitschaft in die Region Mannheim und Umgebung
  • Betriebswirtschaftliches Basiswissen und Sicherheit im Umgang mit Handelskennziffern
  • Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
  • Die Fähigkeit Kunden zu begeistern und Spaß am Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Märkte des definierten Einsazgebietes
  • Du gewährleistest die Sicherstellung des bestmöglichen Vertriebs aller gelisteten Just Spices und Kraft Heinz Produkte
  • Umsetzung der Unternehmensziele sowie Bearbeitung aller zugeordneten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel
  • Durchführung nationaler und regionaler Aktionen am Point of Sale und zielgerichteter Einsatz von verkaufsfördernden Mitteln
  • Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Absatz- und Distributionsziele
  • Du stellst unsere Warenverfügbarkeit sicher und optimierst unsere Regal- und Zweitplatzierungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. im Rahmen von Zweitplatzierungen oder Promotioneinsätzen
  • Du bist für die Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen am POS zuständig

Junior Account Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss
  • Erste praktische Erfahrungen im Key Account Management mit direktem Kundenkontakt, idealerweise in der FMCG- oder Food-Branche
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
  • Hands-on Mentalität: Wenn du ein Problem erkennst, gehst du es an
  • Belastbarkeit: Ein anspruchvolles und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie
  • Teamplayer: Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin
  • Kaufmännisches Gespür: Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, dein Geschäft zu erweitern, während du deine Ziele übertriffst

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliche Verantwortung für das operative Geschäft der zugeordneten Partner in Österreich/Schweiz
  • Selbstständige Vorbereitung, Umsetzung und das Nachhalten von Jahresplänen und Jahresgesprächen für Kundenzentralen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Eigenes Sortiments- und Aktionsmanagement
  • Volumen- & Umsatzplanung in enger Abstimmung mit der Logistik und der Finanzabteilung
  • Strategische Entwicklung und Ausbau des regionalen Kunden- und Beziehungsmanagements
  • Sales Director und Crossfunction
  • Zusammenarbeit mit Trade Marketing und Category Management um Instore-Potenziale wie z. B.: Zweitplatzierungen, Instore Aktivierungen etc. zu heben