Koop Wasserbau in Bad Bentheim Gehalt

Koop Wasserbau
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Gehalt aus Positionen in Koop Wasserbau

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Koop Wasserbau rekrutiert für Positionen:

Personalleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und den Zielen
  • Festlegung der HR-Prioritäten für die kommenden Jahre
  • Weitere Professionalisierung der Personalbeschaffung und Aufbau struktureller Employer-Branding-Aktivitäten
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse und- Systeme
  • Förderung der internen Strategieentwicklung und Sicherung
  • Ausbau der Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Kollegen als Ansprechpartner für personalbezogene Themen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Führungsrolle als Personalleiter oder Personalberater
  • Hands-on-Mentalität und eine kooperative Arbeitsweise
  • Affinität zur Baubranche und Kenntnisse des Tarifvertrags für das Baugewerbe
  • Initiative und Engagement bei Verbesserungsprojekten und Kooperationen
  • Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen eines HR-Umfelds