Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Gehalt
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Wangels

Gehalt aus Positionen in Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

Wählen Sie eine Position aus
Office Manager
3.3k €
▼8%

Gehaltsentwicklung – Office Manager

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3250€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-8%

seit 2025

Letzte Änderung

-8%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3396€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 3729

Mediangehalt bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

€ 3000 Niedrigstes Gehalt
€ 4240 Das Durchschnittsgehalt
€ 7542 Höchstes Gehalt

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants rekrutiert für Positionen:

Office Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 45000 € pro Jahr
  • 38000 € - 55000 € pro Jahr
  • 33000 € - 44000 € pro Jahr

Housekeeper

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 49000 € pro Jahr
  • 32000 € - 46000 € pro Jahr

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr

Hotelmanager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
  • Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
  • Kommunikations- und Führungskompetenz auf hohem Niveau
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelsoftware
  • Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und Liebe zum Detail
  • Zielstrebigkeit, Engagement und Freude daran, mit Ihrem Team besondere Urlaubserlebnisse zu schaffen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Koordination des gesamten operativen Tagesgeschäfts
  • Aktive Präsenz im Hotel sowie persönliche Ansprache und Betreuung der Gäste
  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und Umsetzung der Service- und Markenrichtlinien
  • Verantwortung für Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung
  • Reklamationsmanagement und aktives Qualitätsmanagement
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle
  • Effizientes Umsatz- und Kostenmanagement unter Einhaltung der Budgetvorgaben
  • Regelmäßiges Reporting an die Regionaldirektion

Developer

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Erste Erfahrungen in der Hotellerie
  • 1-2 Jahre Erfahrungen im Sales Bereich
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Pro aktiver Kommunikationsstil
  • Akquise Erfahrungen

Verantwortlichkeiten

  • Akquise von Neukunden sowie Pflege der Bestandskunden
  • Verhandlung und Abschluss von Veranstaltungsverträgen
  • Präsentation des Hotels auf Messen und Workshops sowie Hausführungen
  • Unterstützung des Veranstaltungsverkaufs bei Anfragen und Vertragsverhandlungen
  • Analyse von Markttrends
  • Cross-Selling aller Häuser
  • Erarbeitung einer Sales-Strategie

Hoteldirektor

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsame Führung des Hauses mit der Eigentümerin
  • Selbstverantwortliches Arbeiten und Einbringung eigener Ideen
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Mitarbeitern – Miteinander, Füreinander
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und einer konstant hohen Gästezufriedenheit
  • Geschickte Steigerung der Auslastung
  • Entwicklung und Umsetzung der Sales- und Marketingaktivitäten
  • Strategische Weiterentwicklung des Hotels am Markt
  • Preisstrategie und Abbildung im Channel Management / Portale

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung sowie erste Führungserfahrung
  • Unternehmerische Denkweise und eine ausgeprägte "Hands On"-Mentalität
  • Einen starken Sales & Marketing-Hintergrund
  • Erfahrung in oder Affinität zu nachhaltiger Hospitality
  • Interesse an spirituellen Themen
  • Sehr gute Gastgeberqualitäten, Organisationstalent und Teamgeist

Bilanzbuchhalter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
  • Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Effektive Durchführung des Zahlungsverkehrs und Überwachung der Liquidität
  • Erstellung von Statistiken und Reports
  • Reporting an die Geschäftsführung

Operations Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 71000 € pro Jahr

Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 67000 € pro Jahr

Leiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen