Kompetenz Jugendhilfe Gehalt

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basierend auf 56 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Kurfürstenstraße 79, 10787 Berlin
  http://www.kompetenz-jugend.de
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Gehalt aus Positionen in Kompetenz Jugendhilfe

Kompetenz Jugendhilfe rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-,Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
  • Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sowie Vorschriften in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzämtern

Projektkoordinator

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau von Kontakten zur Anbahnung neuer Projekte und Pflege der Kontakte zu öffentlichen Auftraggebern
  • Entwurf von Projektskizzen, Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen und Erstellung von Projekt-Konzepten und Finanzplänen nach Vorgaben
  • Unterstützung beim Aufbau eines durchgängig digitalen Strukturen - implantieren in neuen Standorten
  • Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für internes und externes Change-Management im Zuge der Digitalisierung unserer Inbound Supply Chain
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie
  • Planung, Reporting und Controlling des Projektes über alle Phasen: Von der Spezifikation über die Entwicklung bis zum Go Live und Rollout

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. aus dem kaufmännischen Bereich
  • Berufserfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in den Anforderungen der Projektentwicklung
  • Organisationstalent, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
  • Sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • sehr gute Englischkenntnisse

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Betreuung von Familien und Einzelpersonen zur Bewältigung des Alltags
  • Hilfestellung bei Erziehungsfragen
  • Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelgesprächen
  • Kriseninterventionen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Hilfeplänen
  • Kooperation mit Fallmanagement, Sozialpädagogischer Dienst, rechtlichen Betreuer*innen, staatlichen Institutionen
  • Falldokumentation

Anforderung

  • Sozialarbeiter*in
  • Sozialpädagoge / Sozialpädagogin
  • Psychologe / Psychologin
  • Staatlich geprüfte Erzieher*in
  • Pädagoge / Pädagogin
  • Heilpädagoge / Heilpädagogin

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung eines Personalbereiches inkl. der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*in in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung und Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung bis zum Austritt
  • Sicherstellung der einheitlichen Anwendung und Umsetzung der Richtlinien, Programme und Prozesse im Bereich Human Relations
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalakten und Bescheinigungen
  • Sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
  • Übernahme von Gesundheitsthemen inkl. Fehlzeitmanagementprozesse
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Entgeltabrechnung mit Hilfe von HR und externen LBH

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Qualifikation zur Personalfachkraft oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Sektor
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
  • sicherer Umgang mit Personalabrechnungsprogrammen
  • Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kompetenzjugendhilfe engagiert sich für die Unterstützung und Förderung junger Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Überprüfung von Abwesenheiten der Mitarbeitenden und entsprechender Datenpflege
  • Wir bieten maßgeschneiderte Hilfen und begleiten Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenständigen und selbstbestimmten Leben
  • Zuarbeit zum Lohnbuchhaltungsbüro
  • Werden Sie Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das tagtäglich daran arbeitet, positive Veränderungen zu bewirken
  • Betreuung von Mitarbeitende
  • Erstellen von Stellenbeschreibungen und Bescheinigungen
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten und -dokumenten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder in einer ähnlichen Position
  • Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office
  • Gewissenhaftigkeit und ein freundliches Auftreten

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung eingehender Anrufe, Online-Chats und E-Mails sowie Weiterleitung an die zuständigen Kolleg*innen
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Behörden, Klienten und Kollegen
  • Begrüßung und Betreuung unserer Gäste, Familien und Kollegen
  • Post- und Paketannahme sowie Verteilung
  • Terminplanung und Unterstützung der Büroorganisation
  • Unterstützung in verschiedenen administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Angelegenheiten
  • Sicherstellung eines ordentlichen und professionellen Empfangsbereichs

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
  • Sicherer Umgang mit Telefonanlagen, E-Mail-Programmen und Terminverwaltungssystemen
  • Grundkenntnisse in MS Office oder vergleichbaren Programmen
  • Professionelles und freundliches Auftreten, auch in stressigen Situationen
  • Gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen
  • Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Office Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind zuständig für die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung der Inhalte unserer vielfältigen Bildungsangebote
  • Zu Ihrer Tätigkeit gehören die Verwaltung der Teilnehmer*innen-Daten und die Erstellung von Berichten zu Schulungen und Kursen
  • Außerdem verwalten Sie unsere verschiedenen Kurse auf der Lernplattform „Moodle“
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten und sind für eine ansprechende Außenwirkung der Räumlichkeiten zuständig
  • Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle runden Ihr Aufgabenprofil ab
  • Als direkter Ansprechpartner vor Ort sind sie für die organisatorische Planung der Raumvergabe und die räumliche Vor- und Nachbereitung bei Schulungen und Coachings verantwortlich

Anforderung

  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Außerdem bringen Sie eine Affinität für Social-Media-Plattformen mit und überzeugen uns durch Ihre Kreativität
  • Eine sorgfältige, genaue und eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Erste Kenntnisse mit der Lernplattform „Moodle“ oder ähnlichen Plattformen sind von Vorteil und/oder die Fähigkeit, sich für diese zu begeistern
  • Weitreichende Kenntnisse in MS Office runden ihr Profil ab
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben optimalerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Hierzu zählen: Office-Manger, Assistenz, Teamassistenz oder Rezeptionist

Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen Fehleranalysen, -verfolgungen und -behebungen durch und betreuen das Störungsmanagement gemäß Richtlinien
  • Zu Ihrer Tätigkeit gehören die Administration, Weiterentwicklung, Implementierung und Konfiguration von Netzwerkstrukturen und Sicherheitslösungen
  • Außerdem integrieren Sie neue IT-Entwicklungen in bestehende Netzwerk- und Systemstrukturen und führen toolgestütztes Monitoring, Troubleshooting sowie Performanceoptimierung der Netzwerkinfrastruktur durch
  • Entwicklung und Anpassung von unserer WordPress basierten Unternehmenshomepage
  • Sie erstellen, prüfen und führen Betriebskonzepte, Richtlinien und Dokumentationen fort
  • Die Installation und Inbetriebnahme neuer Hardware, Software und Services sowie die Schulung der Mitarbeitenden runden ihr Aufgabenprofil ab

Anforderung

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder -Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der System- und Netzwerkadministration ist für uns von Vorteil
  • Außerdem bringen sie fundierte Kenntnisse in Netzwerktechniken, Architekturen und Troubleshooting mit
  • Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Systeme zu verstehen, zu dokumentieren und reibungslose IT-Abläufe zu gewährleisten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab

Lohnbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führen hierzu alle Vor- und Nacharbeiten durch
  • Zu Ihrer Tätigkeit gehören die Mitwirkung bei Wirtschaftsprüfungen und projektbezogenen Prüfungen sowie die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Finanzkalkulationen
  • Außerdem betreuen Sie unsere Mitarbeitenden kompetent rund um das Thema Lohnabrechnung und die Anfragen hierzu
  • Sie führen das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die dazugehörige Korrespondenz u.a. mit den Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern durch
  • Allgemeine Büroaufgaben und Administration sowie die Pflege der Datenbank runden Ihre Tätigkeiten ab

Anforderung

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist für uns von Vorteil
  • Außerdem bringen sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit
  • Eine selbstständige, eigenverantwortliche sowie gewissenhafte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab