kohlpharma Gehalt
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Merzig
Im Holzhau 8 D-66663 Merzig/Saarland
Telefon:
+49 6867 9200
MwSt-IdNr.:
HRB 63210
[email protected]

Gehalt aus Positionen in kohlpharma

kohlpharma rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Platz

Anforderung

  • Master-/Diplomstudium , idealerweise mit Vertiefung in Personalmanagement, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung / Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
  • mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Personalreferent / HR Manager oder HR Business Partner
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Lust an der Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungen
  • Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

Außendienstmitarbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Tankkarte

Anforderung

  • Das Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Gerne auch Pharmareferent bzw. Vorkenntnisse aus dem Apothekenmarkt
  • Gerne auch Pharmareferent*in bzw. Vorkenntnisse aus dem Apothekenmarkt
  • Verkäuferisches Geschick mit Abschlussstärke und Freude am leistungsorientierten Vertrieb
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen
  • Teamorientierte Arbeitsweise

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Die Aufgaben
  • Verantwortung und Pflege bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Systematischer Verkauf unserer Produkte bei unseren Apothekenkunden vor Ort
  • Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account-Managers
  • Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale zur Stärkung der Umsatzposition Ihres Vertriebsgebietes
  • Durchführung von Präsentationen und Schulungen bei unseren Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Apothekenkunden

Key Account Manager

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Volljurist

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 62000 € - 94000 € pro Jahr

Elektrotechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

IT Administrator

Anforderung

  • Das Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Business-Intelligence-Umfeld, idealerweise mit Tools wie BOARD
  • Gute Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umfeld von MS SQL Server
  • Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und kommunikatives Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten
  • Leistungen & Benefits

Verantwortlichkeiten

  • Die Aufgaben
  • Weiterentwicklung und Betrieb der Business-Intelligence-Lösung sowie Sicherstellung einer strukturierten Datenaufbereitung für fundierte Geschäftsentscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung datenbasierter Lösungen
  • Betreuung und Optimierung des CRM-Systems
  • Administration und Weiterentwicklung der DMS-Lösung inklusive Fehleranalyse und kontinuierlicher Optimierung
  • Administration der Softwareverteilungs-Lösung zur zentralen Client-Verwaltung
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs der betreuten Systeme und Unterstützung bei technischen Fragestellungen
  • Mitarbeit an IT-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen in allen Bereichen der Personalarbeit und bringen dabei proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge ein
  • Sie erstellen Vertragsdokumente , nehmen Terminvereinbarungen vor und erledigen allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Sie wirken mit bei der Umsetzung der HR-Strategie und stimmen sich dazu eng mit den HR-Spezialisten und HR-Business-Partnern ab
  • Darüber hinaus arbeiten Sie in Personalprojekten mit und unterstützen dabei, die Personalprozesse weiterzuentwickeln
  • Teilnahme und Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen wie Karrieremessen und Unternehmenspräsentationen
  • Vorbereitung und Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich
  • Als serviceorientierte Kontaktperson kümmern Sie sich um die Anliegen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie externer Partner, beantworten offene Fragen eigenständig bzw. leiten diese an den jeweiligen Fachbereich weiter

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrungen im HR-Bereich
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Ausdrucksfähigkeit
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und können sich gut ausdrücken
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office
  • Ein versierter Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
  • Serviceorientierung und hohe Dienstleistungsbereitschaft

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Kaufmann Dialogmarketing

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Controller

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Finanzplänen
  • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Berichte für die Geschäftsleitung
  • Analyse von Kostenstrukturen und Identifikation von Einsparungspotenzialen
  • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den finanziellen Abläufen
  • Bewertung und Überwachung von finanziellen Risiken
  • Unterstützung bei Sonderprojekten und Investitionsentscheidungen
  • Überwachung und Analyse der Lagerbestände und deren Bewertung
  • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung

Anforderung

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Finanzen, alternativ Controller oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als Controller, vorzugsweise im Handel
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling und im Handelsrecht
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie bringen eine ausgeprägte Fähigkeit mit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren