Knappschaft Kliniken Service Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Knappschaft Kliniken Service
Knappschaft Kliniken Service rekrutiert für Positionen:
Qualitätsmanagement
Handel
- Vertrieb
- Vertrieb
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß den verbundweit abgestimmten Grundsätzen und Zielsetzungen
- Moderation von Qualitätszirkeln und von Projekt- und Arbeitsgruppen
- Förderung der Patientensicherheit durch klinisches Risikomanagement
- Analyse und Darstellung der Qualität über Qualitätsindikatoren, insbesondere die verbundweite Analyse der IQM-Berichte
- Koordinierung der QM-Aktivitäten und Weiterentwicklung der QM-Instrumente in den Krankenhausträgergesellschaften
- Unterstützung bei der verbundweiten Einführung von Patient-Reported Outcome Measures sowie von Patient-Reported Experience Measures
- Weiterentwicklung der QM-Dokumentation
- Unterstützung bei der Erstellung von fach- und berufsgruppenübergreifenden Verfahrensanweisungen
Anforderung
- Akademische Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens o.ä
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in leitender Position
- Einschlägige Kenntnisse im klinischen Risikomanagement
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und prozessorientiertes Denken
- Wirtschaftliches sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- interprofessionelle und interdisziplinäre Arbeitsweise
Referent Personalentwicklung
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung beim weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Strategische Personalentwicklung für den Verbund der Knappschaft Kliniken
- Umsetzung der Grundsätze für die ganzheitliche Personalentwicklung, deren Instrumente und Prozesse der Knappschaft Kliniken
- Mitarbeit beim Aufbau einer verbundweiten Führungskräfteentwicklung
- Mitwirkung bei der Konzeption eines Talentmanagementsystems
- Intensive Zusammenarbeit mit der Knappschaft Kliniken Akademie GmbH zur Sicherstellung einer optimalen Umsetzung der entwickelten Grundsätze in den dortigen Ressorts
- Aktive Mitarbeit in verbundweiten Arbeitsgruppen und in verbundweiten Projekten
Anforderung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Sie begeistern sich für alle Aspekte der strategischen Personalentwicklung
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit
- Idealerweise sind Sie vertraut mit den Abläufen und besonderen Anforderungen an die Personalentwicklung im Gesundheitswesen
- Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem souveränen Auftreten
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie »Hands-on-Mentalität« bei gleichzeitiger Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent und lösungsorientiert voranzutreiben
- Hohes Maß an Flexibilität und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen im Bereich der Personalentwicklung
Applikationsspezialist
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit in Projekten, auch als Projektleitung, im Rahmen von Systemerweiterungen
- Unterstützung im Rahmen des Release- und Updatemanagements
- Anwendungsberatung im Bereich der Krankenhausabrechnung für die Knappschaft Kliniken
- Administration und Support der betriebswirtschaftlichen SAP-FI/CO-Applikationen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen, Kliniken und Dienstleistungsunternehmen zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der ambulanten und stationären Abrechnungsprozesse inklusive Schnittstellenoptimierung
- Aufnahme neuer Anforderungen in Abstimmung mit den Krankenhäusern und weiteren Beteiligten sowie anschließende Konzeptionierung und eigenverantwortliche Implementierung sowie Customizing
- Fehleranalyse im 2nd-Level-Support und ggf. Hinzuziehung des Herstellersupports
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten bzw
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Verständnis für Aufnahme- und Abrechnungsprozesse in dem SAP-Modul IS-H und/oder iMedA sowie in den Schnittstellen zu FI und CO
- eine medizinisch-pflegerische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrungen mit SAP FI/CO im Betriebs- und Projektumfeld
- Ein gutes Verständnis für Aufnahme- und Abrechnungsprozesse in dem Modul IS-H und/oder iMedA sowie in den Schnittstellen zu FI und CO
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
IT Projektmanager
Verantwortlichkeiten
- Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von verbundweiten Projekten zur Digitalisierung der klinischen Prozesse
- Projektleitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleistern und den klinischen Fachabteilungen in den einzelnen Krankenhausträgergesellschaften
- Überwachung der jeweiligen Projektfortschritte und der Einhaltung von Zeit- und Kostenplanung
- Erstellung eines aussagekräftigen Berichtswesens
- Präsentation von Ideen und Ergebnissen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im medizinischen bzw. pflegerischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
- Erfahrungen im Projektmanagement bei der Einführung neuer Prozesse oder Produkte
- IT-Kompetenz, auch hinsichtlich digitaler Innovationen im Gesundheitswesen
- Selbstorganisation, souveränes Auftreten und eigenverantwortliche Projektbearbeitung
- Analytisches und konzeptionelles Verständnis sowie Teamgeist und Stressresistenz
- Motivation, Qualitätsbewusstsein und kundenorientiertes Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
IT Spezialist
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung und Betrieb der bestehenden Endpoint-Management-Systeme
- Koordination und Umsetzung der verbundweiten Telekommunikationsstrategie und Betreuung der im Aufbau befindlichen komplexen und zentralen Telekommunikationsinfrastruktur
- Betreuung der technischen Infrastruktur unserer Rechenzentren
- Selbstständige Planung und Umsetzung von Applikationsneueinführungen mit unseren Kunden sowie externen Dienstleistern und der Echtbetriebsbegleitung
- Entwicklung von Standardisierungen und Automationsprozessen
- Verwaltung der Cisco-Videokonferenzumgebung nebst Callmanger
- Administration der zentralen und dezentralen Serverhardware
- Regelmäßige Aktualisierung unserer Bestandssysteme und Sicherstellung der Applikationsverfügbarkeit
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
- Erfahrung in Design, Installation und Betrieb der Microsoft-SCCM/-MECM-Current-Branch-Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Unified-Communication, VoIP, Videokonferenz und Netzwerkinfrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server-Hardware
- Fundierte Kenntnisse aktueller Microsoft Server-Betriebssysteme
- Erfahrung in der automatisierten Bereitstellung und Aktualisierung von aktuellen Windows-Betriebssystemen
- Erfahrungen mit Atos Unify-Anlagen inklusive Unified-Communication, Contact-Center und Expressions
Anwendungsbetreuer
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von maßgeschneiderten iMedOne-Lösungen für Kunden
- Übernahme der Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System und Leistungs-Stellen-Management sowie Roll-out neuer Funktionen
- Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System und Leistungs-Stellen-Management
- Erstellung und Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Beantwortung von Anfragen
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Prozesse und zur Steigerung der Effizienz
- Verantwortlichkeit für die Erstellung von Datengrundlagen
- Bearbeitung, Erweiterung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, im medizinischen, pflegerischen oder administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SQL
- Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich das entsprechende Wissen anzueignen
- Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gute Kenntnisse in mindestens einem Analyse-Tool sind wünschenswert
- Kenntnisse von ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Arbeits- und Dokumentationsabläufen wünschenswert
- Erfahrung in Business Intelligence-Projekten ist von Vorteil
- Interesse an IT-Anwendungen, insbesondere an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen
Personalcontroller
Verantwortlichkeiten
- Aktives Personalcontrolling, schwerpunktmäßig für eine Krankenhausgesellschaft im Verbund
- Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten im Rahmen der Wirtschaftsplanung, Hochrechnung, Monats-, Quartals-und Jahresabschlüssen
- Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte
- Eigenverantwortliche Ermittlung und Bearbeitung des Stellenplans
- Erstellen der monatlichen Personalprognose inkl. Abweichungsanalyse
- Erstellung der monatlichen Personalprognose inkl. Abweichungsanalyse
- Aktive Mitarbeit im Rahmen der Wirtschaftsplanung
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vertieften Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling wünschenswert
- Fundierte und ausgewiesene krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
- Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling wünschenswert
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen
- Sie zeichnen sich durch Ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
Debitorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsstellung
- Elektronische Verbuchung von Zahlungseingängen
- Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Teamleiter der Debitorenbuchhaltung
- Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit der Teamleitung der Debitorenbuchhaltung
- Überwachung und Kontrolle der offenen Posten sowie Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnwesens
- Überwachung und Kontrolle der offenen Posten sowie Durchführung des Forderungsmanagements und des Mahnwesens
- Mitwirkung bei der Intercompany Abstimmung
- Mitwirkung bei der Intercompany-Abstimmung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Debitorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
- Relevante Erfahrung im Debitorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
- Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie HGB, KHBV, KHG
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Teamgeist sowie kommunikative und organisatorische Kompetenz
Kreditorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung von komplexen Buchhaltungsaufgaben für die Gesellschaften im Servicecenter Finanz- und Rechnungswesen unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
- Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Teamleiter der Kreditorenbuchhaltung
- Überwachung und Kontrolle der offenen Posten sowie Durchführung von Zahlläufen
- Bearbeitung von Mahnungen und diesbezüglich Kommunikation mit Lieferanten
- Anlegen und Ausführungen von Dauerbuchungen
- Mitwirkung bei der Intercompany Abstimmung
- Mitwirkung bei der Intercompany-Abstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten um offene Fragen und Unstimmigkeiten zeitnah zu klären
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Kreditorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
- Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 oder S4 Hana Modul FI, MM und Rechnungseingangsworkflow
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
- Einschlägige Erfahrung im Kreditorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Compliance Leiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in juristischen Angelegenheiten, inklusive Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen
- Operative Führung des Geschäftsbereichs mit drei Juristen
- Erstellung rechtliche Analysen und Gutachten insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts
- Prüfung und Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen des Zivil- und Gesellschaftsrechts
- Selbständige Führung und rechtliches Management von Projekten
- Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung und Beratung der Konzerngesellschaften in allen rechtlichen sowie nach Abstimmung regulatorischen Fragestellungen
- Übernahme der Funktion des zentralen Compliance-Beauftragten für unseren Klinikverbund
- Analyse, Dokumentation und Monitoring von Risiken sowie regelmäßige Berichterstattung, insbesondere an die Hauptgeschäftsführung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichen Leistungen und dem 2. Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der juristischen Betreuung und Beratung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und wesentlichen regulatorischen Anforderungen unserer Branche
- Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil und die Fähigkeit zu erfolgreichem Schnittstellenmanagement, unternehmerisches Denken, Souveränität und Verbindlichkeit
- Persönliche Integrität, Stressresistenz, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse des gesamten MS-Office Paketes sowie sicheren Umgang mit Präsentationstechniken und -instrumentarien
- Gute Kenntnisse im Führen einer ordnungsgemäßen und revisionsfähigen Dokumentation