Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen Gehalt
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München
MwSt-IdNr.: München HRA 90125
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Gehalt aus Positionen in Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen
Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen rekrutiert für Positionen:
Bilanzbuchhalter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Feste Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Psychologischer Psychotherapeut
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Qualitätsmanager
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung, Information und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern*innen des Klinikums bei QM-relevanten Themen
- Selbstständige Bearbeitung verschiedener Aufgabenbereiche im Qualitätsmanagement und Schnittstellenthemen zum Projektmanagement
- Bewertung, Optimierung und Darstellung von Prozessabläufen
- Durchführung interner Audits nach der DIN ISO 9001
- Vorbereitung und Begleitung von externen Audits
- Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, sowie Erstellung von Berichten
- Mitarbeit in ausgewählten Arbeits- und Projektgruppen
- Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung VII / Qualitätsmanagement und Projektmanagement als
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtungen Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrungen oder einschlägige Vorkenntnisse im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement
- Hohes Maß an analytischem und konzeptionellen Denken
- Erste Vorkenntnisse bei der Analyse und Darstellung von Prozessabläufen
- Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude bei der Erledigung von Aufgaben mit hohem Qualitätsanspruch
- Erste Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement und Datenschutz wünschenswert
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern
Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Personalveränderungen
- Erstellen von Vereinbarungen wie z. B. Qualifizierungsvereinbarungen
- Onboarding
- Sicherstellung der administrativen Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Betriebsrat
- Bearbeiten von Stellenausschreibungen im Bewerbertool
- Zeugniserstellung via Zeugnistool
- Unterstützende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Belastungsspitzen
- Administration inkl. Überwachung im Rahmen des BEM-Prozesses
Anforderung
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Personalbereich; personalfachbezogene Qualifikation wünschenswert
- Selbstständiges Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung gepaart mit Engagement, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Service- und Kundenorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Standard-Software
- Teamfähigkeit sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern
Projektmanager
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Mitarbeit in der Projekt Einführung P&I Loga als HR-System
- Mitarbeit an Teilprojekten, insbesondere im Modul Zeitwirtschaft
- Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Endanwendern und Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung bestehender Prozesse, gesetzlicher Vorgaben, sowie der Zeitplanung
- Erfassung, Bewertung und Kommunikation von Anwenderbedürfnissen
- Unterstützung bei der Organisation von Endanwenderschulungen
- Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen sowie Koordination der erforderlichen Systemanpassungen in Abstimmung mit externen sowie internen Stakeholdern
- Dokumentation von Projektergebnissen, Entscheidungen und Prozessanpassungen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Affinität für die Themenbereiche "IT" und "Digitalisierung", idealerweise bereits Projekterfahrung bei der Einführung von P&I Loga als HR-System
- Hohes Maß an nutzer- und anwenderorientiertem Denken
- Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude bei der Erledigung von Aufgaben
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft Standardprogramme