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Die flachen Hierarchien bei Klaus Roewer - AID Arztinformationsdienst in Berlin fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei Klaus Roewer - AID Arztinformationsdienst am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.