Kollegenzusammenhalt – In Mitarbeiterstimmen wird teils ein familiäres Teamgefühl und hilfsbereite Kolleg:innen hervorgehoben (v. a. standort-/teamabhängig).
Einarbeitung/Unterstützung im Alltag – Einige Beschäftigte beschreiben, dass neue Mitarbeitende praktisch eingearbeitet werden und man „mit anpackt“ statt lange Prozesse zu haben.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Je nach Einsatz (Lager/Disposition/Transport) wird die Arbeit als abwechslungsreich beschrieben, weil „immer etwas los“ ist.
Arbeitsbelastung – In Bewertungen wird wiederholt eine hohe Belastung/viel Arbeit in Spitzenzeiten genannt (Logistiktypisch: Druck bei Terminen).
Arbeitszeiten – Kritisiert werden teils unregelmäßige Zeiten bzw. kurzfristige Änderungen (z. B. bei Touren/Disposition).
Führung/Kommunikation – Einige Mitarbeitende bemängeln Kommunikation und Entscheidungswege (z. B. „von oben“/wenig Transparenz), was das Arbeitsklima belasten kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie stark leiden Projekte bei Klaus-Dieter Schweinshaupt KDS-Logistik in Dobbertin unter schlechten digitalen Strukturen?