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KJH TAO in Burg bei Magdeburg fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Bei KJH TAO führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Burg bei Magdeburg zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.