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Kjellberg-Holding rekrutiert für Positionen:
Leiter Personalmanagement
Leiter Personalmanagement
Leiter Marketing
Verantwortlichkeiten
Verantwortung, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse und -maßnahmen
Erstellung von personalrelevanten Unterlagen und Dokumenten
Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Verhandlungspartner für die Betriebsräte
Führung und Personalverantwortung der Mitarbeitenden im Personalteam
Personalcontrolling, Personalkosten- und Personalentwicklungsplanung
Strategische Mitwirkung bei der Erstellung und Definition von personalrelevanten und operativen Kennzahlen
Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Betreuung der Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
Anforderung
Abgeschlossene Hochschulausbildung oder fachspezifische Weiterbildung
Berufserfahrungen im Personalwesen oder Kenntnisse hinsichtlich Planung und Durchführung komplexer Personalprozesse
Umfassende Kenntnisse der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bedingungen sowie in personalpolitischen und betriebswirtschaftlichen Themenstellungen
Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen, Behörden und Verwaltungen
Hohe Diskretion, unternehmerisches und soziales Denken, Kommunikations-und Verhandlungsfähigkeit
Grundkenntnisse: Marketing, Talentmanagement
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