Kjellberg-Holding Gehalt
Gehalt aus Positionen in Kjellberg-Holding
Kjellberg-Holding rekrutiert für Positionen:
Leiter Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse und -maßnahmen
- Erstellung von personalrelevanten Unterlagen und Dokumenten
- Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Verhandlungspartner für die Betriebsräte
- Führung und Personalverantwortung der Mitarbeitenden im Personalteam
- Personalcontrolling, Personalkosten- und Personalentwicklungsplanung
- Strategische Mitwirkung bei der Erstellung und Definition von personalrelevanten und operativen Kennzahlen
- Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Betreuung der Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
Anforderung
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder fachspezifische Weiterbildung
- Berufserfahrungen im Personalwesen oder Kenntnisse hinsichtlich Planung und Durchführung komplexer Personalprozesse
- Umfassende Kenntnisse der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bedingungen sowie in personalpolitischen und betriebswirtschaftlichen Themenstellungen
- Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen, Behörden und Verwaltungen
- Hohe Diskretion, unternehmerisches und soziales Denken, Kommunikations-und Verhandlungsfähigkeit
- Grundkenntnisse: Marketing, Talentmanagement