Kivent Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Josef-Orlopp-Str. 56, 10365 Berlin, Deutschland
Telefon:  +49 30 629302520
MwSt-IdNr.: HRB 164122 B
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Kivent

Kivent rekrutiert für Positionen:

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Alle nachfolgenden Aufgaben sind klar strukturiert und werden durch unsere interne Eventsoftware begleitet
  • Betreuung der Kunden von der Planung bis zur Durchführung nach unserem bewährten Konzept
  • Lager & Logistikplanung nach Vorgabe
  • Stand & Locationplanung mit unserer Software
  • Personaleinsatzplanung
  • Lust ein Teil des Großen & Ganzen zu sein
  • Nachbereitung der Veranstaltung
  • Neugierig sein für Innovationen

Anforderung

  • Du kommst aus Berlin, erkennst Dich hier wieder und hast Lust, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu sein?

Eventmanager

Handel

  • Marketing
  • Marketing

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • positive Ausstrahlung
  • Belastbarkeit
  • Motivation
  • Kommunikativ
  • Auf Grund unserer systematisierten Vorgehensweise sowie der softwarebasierten Unterstützung, ist es auch Ein­steigern möglich, sich schnell mit allen Aufgaben zurecht­zufinden
  • Deutschlandweite Events
  • Du kommst aus Berlin, erkennst Dich hier wieder und hast Lust, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu sein?

Verantwortlichkeiten

  • Alle nachfolgenden Aufgaben sind klar strukturiert und werden durch unsere interne Eventsoftware begleitet
  • Betreuung der Kunden von der Planung bis zur Durchführung nach unserem bewährten Konzept
  • Lager & Logistikplanung nach Vorgabe
  • Stand & Locationplanung mit unserer Software
  • Personaleinsatzplanung
  • Für alle nachfolgenden Aufgaben existieren klare Prozesse und Strukturen, damit Du mit Deiner Arbeit jederzeit hervorragende Ergebnisse liefern kannst
  • Projektleitung auf den Events
  • Lust ein Teil des Großen & Ganzen zu sein

Manager

Anforderung

  • Zuverlässigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Organisationsfähigkeit
  • Proaktivität
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Selbstbestimmtes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, den kaufmännischen Themen und der Büroorganisation
  • Buchung von Reisemitteln und Unterkünften sowie Unterstützung bei der Spesenabrechnung
  • Erstellung der Abrechnung an unsere Kunden
  • Überblick über den Zahlungsein- und ausgang
  • Organisation unserer digitalen und nicht digitalen Ablage
  • Verantwortung für unseren Versandein- und ausgang
  • Bestellung, Lagerung und Ausgabe von Arbeits­materialien
  • Durchführen unserer Teamevents zur Stärkung unseres Teamgedanken

Vertriebsleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du trainierst unsere Mitarbeiter in täglichen Huddles und Callanalysen
  • Deine Rolle bei uns
  • Du planst und führst Upsales durch und optimierst kontinuierlich unsere Skripte
  • Du bist für die Einstellung neuer Salesmitarbeiter und die Mitwirkung an Recruitingkampagnen verantwortlich
  • Du überwachst den CRM-Leadeingang und die Pflege des CRM-Systems
  • Du führst regelmäßige interne Salesmeetings und Feedbackgespräche
  • Du setzt Maßnahmen zur Stornoprävention um und führst ein Changelog im Vertrieb
  • Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Upsales- und Cross-Sales-Aktivitäten

Anforderung

  • ✅ Was Du mitbringst
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement und in der Führung von Vertriebsteams
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zielgerichtet zu führen und zu motivieren
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, klare, umsetzbare Ziele zu setzen
  • Analytische Fähigkeiten zur Überwachung von KPIs und zur Ableitung von Maßnahmen
  • Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams – Du hast ein gutes Gespür für die Entwicklung von Menschen und kannst als Führungskraft ein Team motivieren und schulen
  • Erfahrung im Onboarding und der Betreuung von neuen Teammitgliedern
  • Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstracking-Tools

Kaufmännischer Leiter

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen werden bevorzugt
  • Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in allen genannten Aufgabenbereichen
  • Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sich abzugrenzen, auch gegen potentiellen Widerstand im Unternehmen
  • Uns ist in erster Linie wichtig, dass Du dich in den Aufgaben auskennst und unser Unternehmen in diesen Themen nach vorne bringst
  • Sicherer Umgang mit Apple Produkten und Google Workspace
  • Wir sind eher kreative Menschen und keine Kaufleute, deshalb brauchen wir Dich und Dein zukünftiges Team, welches Du dir bitte selber aufbaust

Verantwortlichkeiten

  • Personalwesen: Du verantwortest in Person unsere Personalabteilung, planst und entwickelst unser Personal und unterstützt bei der Rekrutierung